国企员工能不能在外自己开公司

2024-09-19 5

普法内容

国企员工不能在外自己开公司。国企员工是指有国家正式编制的员工，这类人员是不允许有自己的公司的，这既是对员工的一种要求，同时也是对于公司双方人员的一种保障。固有企业员工在法律上并没有明文禁止开公司，但是要受企业相关规定的约束。国企员工违规办事，企业应该辞退该员工，企业员工辞退流程： 1、根据相关劳动合同法的规定，在试用期内，如果是公司能证明员工不符合录用条件的或其他符合辞退的，也可以辞退，不需要支付补偿； 2、部门经理发出员工辞退通知书，写明辞退的具体原因交至综合部，综合部写明意见后再交至总经理审批； 3、部门经理对辞退员工进行面谈，说明辞退的具体原因； 4、员工签字同意后，通知辞职员工依据程序办理离职手续，并填写离职手续表； 5、离职人员进行离职交接工作，离职交接主要包括所在部门的工作、物品、文件、资料等，资产及其他物品等归还，收回人事手册及考勤卡，财务部对离职员工借支及其他情况进行审核以上手续办理完后又依次由经办人签名确认； 6、最后上级领导、综合部、财务部、总经理依次签署意见，离职员工在员工离职手续表签名确认。

《中华人民共和国劳动合同法》
第二十三条对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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在外国能不能自己在国内起诉离婚
在国外可以起诉离婚的。根据相关法律规定，夫妻一方居住在国外，一方居住在国内，不论哪一方向人民法院提起离婚诉讼，国内一方住所地人民法院都有权管辖。

2020-12-06 139
自己在公司上班，还能在外面以自己的名义开公司嘛
一个人同时在两家公司做入职，并拿工资，不违法，但公司可以主张解除合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条？劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；

2024-06-23 13
同学自己要开公司了，那国企员工可以开公司是如何的
国有企业的正式在职职工，可以自己注册公司和当法人。注册公司流程：一、工商局名称核准登记 1、全体投资人身份证复印件2、查名表格（名字3-10个，主要经营范围、注册资金、出资比例、地址、全体投资人签字）。 3、地区名+企业名称(字号)+贸

2023-02-23 14

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国有企业机构职工能否在外公司开公司
如果没有违反公司规章制度。也没有对公司的正常经营有，不利的影响或者损失。一般是可以的。

2022-10-22 15,340
自己在上班，还能在外面以自己的名义开公司嘛
如果业务跟单位的不同则可以，不得违反竞业禁止规定。

2022-10-31 15,340
不在国企上班能自己交吗
原则上是可以的，你需要问一下接收地的人设部门。

2022-10-30 15,340
公司给员工买房, 员工自己交了五险, 员工自己还能不能去公积金注销
(一)申请条件：住房公积金缴存单位发生合并、分立、重组、撤销、解散或破产等情形，且单位账户余额、结转人数为零才可以申请注销。 (二)申请单位住房公积金账户注销时先持下列材料到公积金中心审核： 1、填写

2022-02-08 15,340

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公司怎样才能开除员工
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当劳动者有下列情形之一的时候，公司可以开除员工： 1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的； 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候； 3、当劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成

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公司让员工自己出钱交社保
公司让员工自己出钱交社保是违法的。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员参保只能参加养老和医疗，缺少了工伤、生育、失业等保险。劳动法也规定，用人单位和劳动者必须参加社

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企业能不能辞退50岁员工
根据我国劳动法的相关规定，用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时，可以与劳动者协商，解除劳动合同，但是需要支付一定的经济补偿金。但是，这两项解除劳动合同的条件有一个例外：就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄

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