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职工发生事故伤害或按照相关规定被诊断为职业病的,所在单位应当在自事故伤害发生之日或确诊之日起的三十日内向有关部门提出工伤认定申请,特殊情况除外。工伤赔偿的费用包括: 1、医疗费; 2、住院伙食补助费; 3、生活护理费; 4、停工留薪工资等。
申报工伤认定后,一般75日内拿到工伤认定报告书。社会保险行政部门收到工伤认定申请后,应当在15日内对申请人提交的材料进行审核,决定是否受理。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
可以辞职的,因为工伤是在职期间发生的,所以所产出的工伤待遇赔偿问题,事后的离职不会影响,相反其中两项赔偿就是必须离职之后才会产生,分别是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
拿到工伤认定书后,交给单位和个人,双方没有异议,把治疗工伤发生的费用及病历、出院明细、小结,摄片报告什么的,拿到工伤保险部门去报销费用。需要继续治疗的,办理工伤病历、康复申请,配置辅助器械等等,病情稳
向人社局申请工伤认定,向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。司法鉴定结论对工伤不具有法律效力之后,工伤职工存在伤残影响劳动能力的,必须进行劳动能力鉴定。一、工伤认定工伤认定是社会保险行政部门依据法律的
1、单位员工工伤认定书下来了,如果伤残影响劳动能力的,可以进行伤残鉴定,如果不做伤残鉴定的话,就可以去申请工伤待遇的 2、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申
根据《工伤保险条例》,如果所在单位30日内(特殊情况除外),没有向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请的,本人或者直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动
挨打了可以要以下赔偿,具体如下: 1、受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人要赔偿; 2、受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支
工伤认定书可以自己拿。也可以让工伤员工单位领取。工伤认定是劳动部门通知领取的,一般会通知经办人去领取。如果员工本人申请的并没有委托他人,那么会直接通知员工领取。如果员工非本人去申请的,而是委托单位申请,那么工伤认定书也是由委托人带为领取之后
拿到交通事故认定书后的理赔方法如下: 1、让责任方保险公司将赔款直接打入受害者账户。让责任方跟他的保险公司协商并签订一个协议,同意把赔款直接打到受害者账户。必须是对方去保险公司办理相关手续后,保险公司才可能将赔款给受害者。之后受害者跟维修店