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煤工尘肺病不能解除合同。如果尘肺病还在治疗期,用人单位不能解除合同,否则属于违法解除,应该按双倍补偿标准进行赔偿。解除劳动合同后查出尘肺病后可以申请职业病鉴定的,根据职业病法,职业病是分岗前,岗中,和离岗情况,如果从事的是有毒有害作业,在岗
煤矿工人患有尘肺病应先进行职业病鉴定,只有鉴定为职业病才能获得赔偿;赔偿数额要根据伤残标准来定。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
要看医院给你的相关证明可以证明你的病情不可从事的相关工作要是没有的话应该不属于但是单位应该给员工缴纳医疗保险等相关费用的这样你就可以拿着医疗保险去医院看病了
到疾控中心诊断,然后申请工伤认定,劳动能力鉴定,然后申请仲裁索赔。
参加基本养老保险的人员死亡,由基本养老保险基金支付和,具体标准由所在省、、自治区规定。个人账户余额可以继承。个人账户,从单位参保的,由全部个人缴费和利息构成,2006年之前还有部分企业缴费部分划入;以
根据工伤保险条例的规定,认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书,共三类证明材料。其中,工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息,这是申请工伤认定最核心和最重要的材料,
煤矿工人13年辞职的,是否有经济补偿,应当根据实际情况进行确定。 劳动者因用人单位的法定过错而解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付一定数额的经济补偿,应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,劳动者在本单
办理退职是否合算,要根据实际情况来定。对于年龄达不到病退要求,也就是男性不满50周岁,女性不满45周岁,且经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工。如果缴费年限满15年及以上,那么可以办理退职,按月领取退职生活费。如果年龄达到病