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员工上班睡觉,公司是可以开除的。 法律规定劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以辞退员工,而上班睡觉如果属于严重违反用人单位的规章制度的,那么被辞退就没有经济补偿金。 企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形如下: 1、经劳动合同当事
当事人的泼水行为是出于故意,并且主观上是想要对被害人造成一定的伤害,并且实际上也造成伤害的情况时,当事人存在主观上的犯罪意图,这种行为将会构成故意犯罪。
《劳动合同法》第39条规定了,单位可以单方解除劳动合同的情形,单位要行使解除权应有员工具有这些情形的证据。即首先必须有员工上班睡觉的证据。公司规章制度里如果没有对上班睡觉这项进行明确规定的话,要直接开
属于旷工一天,是否可以开除看单位规章制度。
一晚上没睡觉开车算疲劳驾驶。驾驶机动车不得有连续驾驶机动车超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的行为,每天驾车超过八小时,或者从事其他劳动,体力消耗过大或睡眠不足,以致行车中困倦瞌睡、四肢
未满16周岁睡觉自愿的,也会构成强奸罪,判刑如下: 1、以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处; 2、强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者
晚上电瓶车不开灯几成责任,由交警划分确定。交警划定责任的原则如下: 1、因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任; 2、因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责
医生出轨不一定会被开除。具体如下:开除公职是对医生最严厉的处理措施,只有医生违犯了党纪国法被长期管制、违犯了医院的重要院规且对医院产生了重大的不良影响或给医院造成了重大的经济损失时才会被开除。根据相关法律规定可知,订立劳动合同,应当遵循合法