上班车祸审批工伤多久算超时？

2024-06-17 2

普法内容

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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上班的人，上班途中，超过多长时间算工伤
上班前，从事与工作相关的准备性工作时受伤的，属于工作。其他上班前的时间，都不属于工伤，不论时间长短。

2020-06-26 204
上班时间，在车间上班算工伤吗
上班时间，因为工作原因被狗咬伤的，是工伤；非工作原因被狗咬伤的，不是工伤。

2024-06-28 19
超出下班时间多久算加班？
只要超出下班时间继续工作就是需要加班的，不管超过多少都是需要支付加班费的，法律上明确规定了工作的时间，双方在签订合同时也应当认定有关工作时间，超出此时间工作属于加班的。【温馨提示】并不是每种情况都是客观一致的，一个同类型的答案能够解决我们

2024-05-12 6

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上班超时多久可以算加班
你的劳动合同是不是定时工作制的。如果是综合计算工时或小时工，不能直接要求。如果是，加班时间每超过20.83*8=166.64小时，每8个小时是一个加班天数。你的2012如果包括供热费应该扣除。之

2022-08-13 15,340
挂靠车辆上班时下车祸算工伤吗
算工伤，由被挂靠单位承担工伤保险责任，但被挂靠单位承担工伤保险责任后可以向车主追偿。根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号）、最高人民法院行政审判庭《关于车辆

2022-03-14 15,340
上班时间出车祸是算工伤还是算医保
如果是交通事故非本人主要责任，就应当认定为工伤，享受工伤待遇。你的情况属于交通事故导致的工伤，获得肇事方赔偿后，可以要求工伤赔偿。申请工伤认定，单位在事故发生之日起30日内没申报，个人可以在一年内直接

2022-10-13 15,340
车祸导致上班不想上班算工伤吗
上班路上遇车祸受伤，非本人主要责任的，应当认定为工伤。 “非本人主要责任”是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。在认定职工道路交通事故是否

2023-10-23 15,340

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员工上班途中受伤算工伤吗
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时

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自己在上班路上受伤算工伤吗
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断： 1，

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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
上班途中走路摔骨折，这种情况不能认定为工伤。一般来讲，自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工

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