单位未缴工伤保险员工受伤如何维X

2024-06-19 24

普法内容

工伤保险单位没有缴纳您应当先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。申请方式：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

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单位的员工受了点伤，福州工伤险如何申报
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

2024-06-08 21
发生工伤后，单位未缴纳工伤保险的赔偿应该如何算？
1．单位是否缴纳工伤保险与最终的理赔没有必然联系，该怎么赔还怎么赔！ 2．首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 3．如受伤

2024-05-20 37
单位买工伤保险前职工工伤可享受工伤保险吗
可以的，如果单位未投工伤保险，需要有单位承担工伤保险赔偿责任的。

2024-06-21 38

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员工在单位遭受工伤，单位未缴纳社会保险，应该如何处理？
如果员工因工负伤，用人单位需承担全部赔偿责任。若用人单位不承认，员工可以向相关部门申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动保险条例》第十二条规定了因工负伤、残废待遇的规定：职员因工负伤，应在该企业医疗所、医

2024-12-19 15,340
职工工伤保险单位未缴纳如何索赔
1、用人单位未参加工伤保险，职工遭受工伤事故不赔偿可以通过劳动争议仲裁维权。根据法律规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发

2022-11-05 15,340
单位停缴养老险如何维X
单位停缴养老险可以向社保征缴机构举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。《社会保险法》

2022-06-07 15,340
工伤保险是如何征收的，单位应如何缴纳工伤保险
一、工伤保险是如何征收的社会保险经办机构应认真履行征收职责，在征收工伤保险费时应当实行工伤保险费与基本养老费等其他社会保险费集中、统一征收，然后将所征保险费分别列入工伤、基本养老等项基金中，实行分别

2022-11-12 15,340

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单位如何调员工社保基数
单位调员工社保基数流程如下： 1、申请调高缴费基数的，可以通过登录所在地人力资源和社会保障自助经办系统自行申报； 2、申请调低缴费基数的，需要携带调整时段中各相应年度个人实际收入凭证原件及复印件，至参保所在地的社保分中心柜面申请调整。根据

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01:15
员工挂靠别的单位缴纳社保
员工挂靠别的单位缴纳社保是可以的。但是存在以下不好影响： 1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多； 2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷； 3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险；

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01:00
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
退休返聘人员因工作受伤的，不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，退休返聘人员因工作受伤的，只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任，是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退

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