假造入职材料犯法吗

2020-10-01 25

普法内容

伪造入职材料犯法，劳动合同会被认定无效。劳动合同依法被确认无效而给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。劳动合同的解除，劳动者的原因导致劳动合同无效的，用人单位可以随时解除劳动合同而不需支付任何经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

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伪造入职材料犯法吗,有什么样的法律后果
伪造入职材料不犯法，但劳动合同会被认定无效，可能产生两大法律效果，具体是：1.劳动合同的解除，劳动者的原因导致劳动合同无效的，用人单位可以随时解除劳动合同而不需支付任何经济补偿；2.赔偿责任的承担，劳动合同依法被确认无效而给对方造成损害的，

2020-08-25 254
评职称如何核对材料造假
依据我国相关法律的规定，伪造虚假材料构成犯罪的，可按提供虚假证明文件罪追究刑事责任，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

2020-03-28 510
入职需要虚假材料怎么办？
入职提供虚假材料公司可以解除劳动合同。

2020-06-08 251

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入职材料伪造的法律后果
伪造入职材料不犯法,但劳动合同会被认定无效，可能产生两大法律效果，具体是： 1.劳动合同的解除，劳动者的原因导致劳动合同无效的，用人单位可以随时解除劳动合同而不需支付任何经济补偿； 2.赔偿责任的承担

2022-11-19 15,340
入职材料伪造是否属于刑事犯罪
伪造入职材料不犯法,但劳动合同会被认定无效，可能产生两大法律效果，具体是： 1.劳动合同的解除，劳动者的原因导致劳动合同无效的，用人单位可以随时解除劳动合同而不需支付任何经济补偿； 2.赔偿责任的承担

2022-06-26 15,340
有哪些入职材料
1.身份证原件及复印件3份; 2.学历、学位证书原件及复印件各1份; 3.离职证明原件1份; 4.体检单1份; 5.一寸彩照1张。

2022-08-20 15,340
什么是入职材料？
1、人力中心向合格者发送《录用通知书》。 2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料、体检以及其他须知。 3、通知人事助理新员工报到日期，人事助理准备好新员工入职手

2022-08-10 15,340

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00:49
买假货犯法吗
明知假货，故意购买的话，是不够成国内的任何违法行为。但是如果明知假货依然购买，那么购买的物品不会受法律保护，特别是不受消费者权益保护法保护，不能像售假者要求赔偿等权利。依据《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定，经营者提供商品或者服务有欺

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02:11
虚假材料贷款谁的责任
虚假材料贷款谁的责任，要根据具体情况而定： 1、提供虚假材料骗银行贷款的，涉嫌构成贷款诈骗罪。贷款诈骗罪有下列情形之一，以非法占有为目的，诈骗银行或者其他金融机构的贷款，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金

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随迁子女入学需要什么材料
随迁子女在居住地接受义务教育，需要出示下列材料的原件，提交复印件： 1、申请人在有效期内的《居民身份证》和《居住证》； 2、申请人及其子女同一户籍的原籍户口簿，或其他能够证明其法定监护关系的相关材料； 3、申请人与该区域用人单位依法签订的《

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