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工伤伤残等级1-10赔偿标准2024

工伤伤残等级1-10赔偿标准2024

2024-05-13 44
普法内容
对于因遭受工伤所致之伤残等级在1至10级之间的受害者,其应得的赔偿标准如下:首先,侵权方需承担支付受害人在医院接受治疗及康复期间所产生的合理费用,包括但不限于医疗费、护理费、交通费、营养费以及住院伙食补助费等;其次,还需赔偿受害人因伤导致的误工损失,以及辅助器具费与残疾赔偿金等相关费用。 根据受害人所受伤害程度的不同,其有权获得相应的一次性伤残补助金。具体而言,一级伤残对应的是27个月的本人工资,二级伤残则为25个月的本人工资,以此类推,直至十级伤残对应的是7个月的本人工资。需要注意的是,以上赔偿标准仅供参考,实际情况可能会有所差异。
《工伤保险条例》
第三十五条  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:\n(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;\n(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;\n(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。\n职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
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