我去一个公司上班签了两年合同现在还没够就不要

2024-06-08 1

普法内容

任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女职工要求终止劳动合同的除外。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： 1．退休； 2．患病、负伤； 3．因工伤残或者患职业病； 4．失业； 5．生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资，公司的具体情况如何，最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限来判断，要求公司经济补偿。

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我上班有3年没签合同，现在公司让我补签这合法吗
劳动者在公司上班4年，但没有签合同，而且劳动者被公司辞退的，劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，申请双倍的月工资和经济补偿。

2024-06-22 4
我去年12月去了一家公司上班到现在也没发工资
可以申请劳动仲裁

2024-06-29 6
我在这单位上班三年了，现在还没签合同怎么办
自用工之日起一年未签订劳动合同的视为双方已经签订无固定期限劳动合同，你可以要求单位和你签订无固定期限劳动合同。

2024-05-20 10

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和公司签的一年合同，在公司上了两个月班就无辜辞退了
如是在试用期，单位可以解除劳动合同，但如不是在试用期单位需要给出证据证明辞退的原因。如果是非法解除可以要求经济赔偿金。

2023-06-02 15,340
上班一个多月了还没签订合同！现在不让我干了！
未签订劳动合同违法。不让你干了是什么意思？违法辞退也是违法行为

2023-06-02 15,340
公司与我签了一年的合同现在没做过业务上班
如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。

2022-10-08 15,340
请我我去年在一家上班5个月，没有签，现在可以去告那公司？
如果用人单位在用工一个月内没有与你签订劳动合同你是可以主张公司支付赔偿，如需了解详情可以电话咨询。

2022-10-21 15,340

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合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
合同过期了没续签，但是还在上班的，应当受到法律的保护。劳动合同期限届满的，用人单位或者劳动者可以进行续签劳动合同，也可以选择不续签劳动合同。双方当事人选择续签的，劳动关系继续存在，选择不续签劳动合同的，劳动关系应当立即终止，但是，劳动者继续

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合同是不是签了就生效
合同不是签了就生效，合同的签订与合同的生效不同。合同签订是双方当事人就合同内容达成合意，但此时合同并不一定具有法律效力。而合同生效是指，依法成立的合同具备法定生效要件，能够产生法律效力。在要件上，合同的签订只需要双方当事人达成合意即可。而合

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工作两个月没签合同怎么办
工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用

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