机关单位临时人员是否需交纳社保？要如何交纳？

2024-05-07 40

普法内容

临时工合同是需要交纳社保。 1．存在实际雇佣关系签订了劳动合同； 2．按月定期支付报酬。企业需要按照“工资薪金”给临时工发放报酬，同时需要帮临时工代扣代缴社保以及个税。扩展资料：劳务派遣工和用工单位劳动者同工同酬，这其实在以前的《劳动合同法》就已作出了规定。但由于劳务派遣工、劳务公司和用人单位存在三方合同关系，由谁来实施，谁来负责就成了推诿扯皮的理由。新《劳动合同法》再次强调了同工同酬的权利，并明确指出：“用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。”同时，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬，也要符合同工同酬的原则。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

员工在15号离职，单位需要交纳社保吗
15号离职，公司有义务给缴当月社保。按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。没有说什么发工资的周期问题。你可以看一下你的劳动合同解除或终止日期是什么时候，如果是15日当天那么就应该缴纳保险，有工资就该有保险。目前

2024-05-30 57
个人交纳社保和单位交纳社保到退休时哪个领钱多
单位交纳社保

2024-06-20 19
退休返聘的人员缴纳的社会保险是否需要交纳
退休返聘人员如果已经开始领取退休待遇了，单位一般不应当为其缴纳社会保险费。因为双方之间的关系是劳务关系，而不是劳动关系，但是该退休人员的缴费年限未达到规定的标准的，可以依法以自己的名义自行去参保缴费。

2020-05-22 252

专业问答更多>>

单位补交社保是否需要缴纳滞纳金
单位未及时为员工缴纳社保的，从欠缴之日起收取滞纳金，滞纳金按照补缴金额的万分之五收取。具体的计算公式为每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金(四舍五入到两位小数);滞纳金天数计算方法：滞纳金计

2021-07-10 15,340
单位交社保要自己缴纳还是单位缴纳
单位为员工缴纳社保，员工入职之后就需要为员工缴纳，所以是先由单位支付，之后在工资中扣除个人缴纳部分。《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者

2022-04-13 15,340
济南市事业单位临时工交纳社保人员退休年纪
事业单位没给临时工交纳社保能够，现在想辞掉临时工能够给临时工点赔偿。临时工通常以日薪计酬，有的今天聘用，明天就辞掉了，事业单位来不及建档案交纳社保。泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也

2022-07-07 15,340
单位需要给临时工（保洁人员）缴纳保险吗
缴费比例，以3000元社保基数为例(因为各地的标准不同，所以这一数值也会有不同)： 1.：缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元； 2.：公司缴1.5%，也就是45元;个人缴0.5%，15；

2022-09-12 15,340

法律短视频更多>>

00:56
没有单位的人如何缴纳社保
没有单位的人缴纳社保的方式如下：个人可以缴纳社保，个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保；参保条件：城镇户口或农转非户口；办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局

3,258 15,340
01:15
员工挂靠别的单位缴纳社保
员工挂靠别的单位缴纳社保是可以的。但是存在以下不好影响： 1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多； 2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷； 3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险；

15,401 15,340
01:23
无单位人员怎样交社保
无单位人员交社保流程如下：个人能交的是养老保险和医疗保险。个人养老保险缴纳，是去户口所在区的社保局办理，最好去之前打电话咨询当地的社保局。需要带的资料：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即一般每月交多少钱，在办理的时候工作人

1,899 15,340