事业单位奖励工资怎么发放

2020-04-20 290

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关于事业单位奖励性工资的发放的相关规定，奖励性绩效工资占绩效工资总量的30%左右。奖励性绩效工资由人力资源社会保障和财政部门核定总量，在核定的奖励性绩效工资总量内由单位确定分配方式和办法，年度根据绩效考核结果发放。事业单位实施绩效工资所需经费，由同级财政负担。

《关于工资总额组成的规定》第4条规定：工资由以下部分组成（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。

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事业单位编外工作人员能否发放奖励性工资？
事业单位退休后的待遇发生纠纷可以直接起诉《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

2024-07-14 39
自收自支事业单位的临时工可以发放奖励工资吗
在于单位决定。

2024-06-18 29
事业单位奖励规定
事业单位奖励规定如下： 1、绩效考核奖励：事业单位通常会对工作人员进行定期的绩效考核，并根据考核结果进行奖励。奖励形式包括年终奖金、岗位津贴、荣誉称号等； 2、技术创新奖励：事业单位鼓励工作人员进行技术创新和知识创新，并根据其创新成果给予相

2023-05-09 180

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事业单位人员休年假奖励性是否发放
具体看你们单位是怎么执行的,只要不和上级政策有违背

2022-10-20 15,340
事业单位职工，单位应支付奖励性工资吗？
依照工作性质及劳动合同的约定确定是不是应该支付。

2022-10-30 15,340
事业单位工作人员奖励规定
《事业单位人事管理条例》第二十五条事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的，给予奖励：（一）长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的；（二）在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的；（三）在

2023-02-21 15,340
事业单位员工年终奖发放规定
女职工产假期间工资照发，不影响其享有的福利待遇。另外享受女职工生育保险待遇。按照国家有关规定，女职工产假不少于90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产

2022-11-01 15,340

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单位代发工资证明怎么开
工资单单位证明，一般可以让用人单位人力资源部开具，通常需要包含以下内容： 1、劳动者的身份证号码； 2、劳动者的工作年限； 3、劳动者的工作岗位； 4、劳动者的年收入； 5、最后需要用人单位盖章，写清楚开具日期。除此之外，用人单位在支付工

8,319 15,340
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工厂停工停产工资怎么发放
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，如果劳动者提供了正常劳动，那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动，那么应

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产假期间工资怎么发放
产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产

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