居委会办公楼属于劳动法上的用人单位吗

2020-07-02 101

普法内容

由于居委会是依法成立的组织，具有用工主体资格，所以属于《劳动法》上的用人单位。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

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实际试用期属于用人单位的劳动合同吗
劳动者在试用期完成工作任务也属于履行劳动合同，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以

2020-04-10 91
公章属于居委会章吗
居委会的章属于公章。居委会公章直径不得大于4.5厘米，中央刊五角星，五角星外刊单位名称，自左而右环行或者名称前段自左而右环行。

2020-09-13 1,267
居委会属于非营利法人吗
是的，居委会是独立法人单位。居民委员会是由当地居民经过一定的程序选举产生，代表本地区居民行使一定的管理职能和承担一定的权利义务，依法属于具有独立法人资格。特别法人，是指我国现实生活中存在的，既不属于营利法人，也不属于非营利法人，具有民事权

2023-05-25 23

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没有居委会属于单位的户口
般而言，户口是可以跟着单位走的，还怎么开无业（失业）证明呢。如果你的户口在一个单位了，证明你在这个单位工作

2022-10-26 15,340
劳动法中对居委会是否包括用人单位？
1、法律没有规定居委会是劳动法的用人单位，居委会是基层民主自治机构，和村委会、企业职工代表大会差不多，居委会是居民’进行自我教育、自我管理、自我建设、自我服务的群众性自治组织。 2、法律依据：《中华人

2022-12-06 15,340
村委会居委会算用人单位吗
居委会不是用人单位，居民委员会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。《城市居民委员会组织法》第二条规定，居民委员会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。

2024-08-29 15,340
你好关于居委会属于什么单位
1、居民委员会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。 2、居委会在城市基层社区建设和服务中发挥着越来越重要的作用。 3、但随着改革的深化和经济的发展，特别是近年来政府机构改革，城市工

2024-09-16 15,340

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用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

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单位私改劳动合同违法吗
单位私自修改劳动合同，当然属于违法行为。换句话说，擅自修改劳动合同，不仅涉及违约行为，而且属于违法的行为。具体来说，根据我国劳动合同法第三条的规定，依照法律法规成立的劳动合同，对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后，当事人应当

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中国历史上第一部真正属于劳动人民的宪法文件是
新中国的第一部宪法是1954年颁布的“五四宪法”。1954年9月25日，第一届全国人民代表大会第一次会议以1917张同意票，全票通过了新中国的第一部宪法，即“五四宪法”。五四宪法”的实行，适合了中国基本国情，推动了新中国在较短的时间内过渡到

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