法律规定后面员工就业劳务分包违法吗?

2021-08-18 18

普法内容

劳务分包再分包不符合法律规定。劳务分包是施工行业的普遍做法，法律在一定范围内允许。但是禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司；禁止主体工程专业分包，主体工程的完成具有排他性、不可替代性。所以劳务分包不能再分包。

《民法典》第七百九十一条第三款，禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

建筑业劳务分包税,法律怎么规定的
一、建筑工程劳务分包税率 1、根据财税〔2016〕36号规定，劳务分包方在不同分包模式下，可以选择的税率(征收率)均有不同。具体为：（1）劳务分包方选择清包工模式选择适用简易计税方法的，其征收率为3%；选择一般计税方法的，其增值税税率为1

2023-08-01 8
劳务分包是属于法律规定的吗？
劳务分包再分包是不符合法律规定的。根据我国相关的法律规定，禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位，也禁止分包单位将其承包的工程再分包。

2021-01-22 78
专业分包可否增项劳务具体法律规定
主项为施工总承包的企业可以申请增项专业承包资质，但最多不得超过5项。总承包企业不得申请增项劳务分包资质。

2024-06-16 12

专业问答更多>>

装修劳务分包法律规定? 分包违法吗?
总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意，可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。承包人不得将其承包的全部建设工

2022-07-22 15,340
总承包专业分包劳务分包有什么法律规定?
专业分承包人与总承包人就专业工程对总发包人承担连带责任，劳务承包人仅就劳务作业对劳务发包人负责，总承包专业分包劳务分包对总发包人不直接承担责任。专业分包：是指工程总承包人或施工总承包人依据专业分包合

2022-06-17 15,340
劳务派遣就是劳务外包吗,有没有法律规定
劳务派遣不是劳务外包。劳务派遣是指派遣单位与用工单位约定，将本单位的劳动者依法派遣至用工单位工作，而用人单位支付一笔服务费。劳务外包则是指单位将部分劳务工作发包给其他单位，由其他单位安排劳动者来完成。

2023-09-18 15,340
建筑工程员工专业分包违法吗
一般不违法。但这些违法行为：（一）总承包单位将建设项目分包给不具备相应资质的单位的；（二）建设工程总承包合同中没有约定，未经建设单位批准，承包单位将其承包的部分建设项目移交其他单位完成；（三）施工总承

2021-11-15 15,340

法律短视频更多>>

01:23
建筑工程专业分包规定
在司法实践中，根据我国相关的法律法规的规定，建筑工程分包具有以下限制条件：第一个条件是，需要总承包合同中约定分包，或者在合同中没约定分包但经过发包人同意。第二个条件是，承包人只能将自己承包的部分工作交由第三人完成，不能是主要工作。因为发包人

3,346 15,340
01:01
行政处分法规定政务处分的种类包括
行政处分法规定，政务处分的种类如下： 1、警告； 2、记过； 3、记大过； 4、降级； 5、撤职； 6、开除。作出行政处分的主体为县级以上人民政府的监察机关，作出政务处分的主体为各级监察机关。政务处分的对象也比原来的行政处分范围扩大了。行

4,164 15,340
01:04
员工自动离职劳动法如何规定
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协

3,606 15,340