干了7年合同不签了是有起的补偿

2024-06-25 15

普法内容

劳动合同到期用人单位不续签的，每工作1年支付1个月工资的经济补偿金。

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干了三年了合同到期了，辞职不干了有什么补偿吗
被辞退有补偿

2024-05-31 22
合同签了3年，干了一年干不动了，不干能行吗
如果用工单位在工资发放，休息及社保等都是按照劳动合同法合法用工，你要提前一个月向单位写辞职申请，反之随时可以辞职。

2024-05-04 22
单位不和我续签合同了我在单位干了7年
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均

2024-06-30 17

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没签劳动合同半年了现在不想干了有没有补偿
可以要求经济补偿金，以及到期后没签合同的双倍工资

2022-10-25 15,340
工作16年，签了9年合同，现在不干了，单位有补偿吗
【1】单位如果没有违反劳动合同法情形，劳动合同没有到期，劳动者非辞职不可，单位不用给劳动者经济补偿金。劳动者按照《劳动合同法》第46条解除劳动合同，可以按照劳动合同法第47条拿到单位给的经济补偿金。【

2022-10-05 15,340
在私人公司干了八年，没签合同，不让我干了，我有什么补偿
入职超过一年没书面劳动合同，视为无固定期合同解除劳动关系符合劳动合同法第46条规定，可以要求单位按工作年限支付补偿金《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳

2022-10-04 15,340
签了两年合同一年之后不想干了能补缴么
1、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限

2022-10-06 15,340

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01:03
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金

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合同是不是签了就生效
合同不是签了就生效，合同的签订与合同的生效不同。合同签订是双方当事人就合同内容达成合意，但此时合同并不一定具有法律效力。而合同生效是指，依法成立的合同具备法定生效要件，能够产生法律效力。在要件上，合同的签订只需要双方当事人达成合意即可。而合

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欠钱7年了还能起诉吗
在我们国家的具体法律而言，债务人欠债权人的钱七年，债务人是可以向法院起诉，但是在胜诉权方面，要具体分情况，如果是债权人有一直主张自己债权，债权人是由胜诉权，如果债权人没有主张过自己权利，债权人就没有胜诉权，但是可以起诉，若此时被告没有提出诉

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