工伤赔偿与人身损害赔偿竞合怎么办？

2022-08-09 441

普法内容

如果工伤赔偿与人身损害赔偿竞合，当事人可以在不重复的范围内同时获得上诉赔偿；但第三人已经依法赔付医疗费、交通食宿费等费用的，工伤保险基金和用人单位不再重复进行赔付。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（九）劳动能力鉴定费。

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工伤保险与侵权损害赔偿的竞合
代模式。在此种模式下，雇员遭受工伤事故后，只能请求工伤保险给付，不得依据侵权行为法的规定，向加害人请求侵权损害赔偿。但是侵权责任的排除并非绝对的，而是相对的。简言之，即侵权责任排除，仅仅适用特定的加害人（此时的加害人包括了雇主和受雇于同一单

2024-05-16 14
人身损害与工伤竞合赔偿规定内容是什么样的呢，求解
第五十九条职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求

2024-05-09 10
人身损害赔偿与工伤赔偿标准一般怎么规定的呢
《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项，并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。人身损害赔偿与工伤赔偿标准具体体现在《人身损害赔偿解释》第17条、第18条的规定

2024-07-02 12

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工伤和人身损害竞合赔偿是该怎样的
根据我国《最高人民法院对第三人与竞合问题的答复》中的规定，因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《》第三十七条的规定，向工伤保险机构申请保险待遇补偿。但其中比如医疗费、、

2022-08-25 15,340
如果人身损害赔偿与工伤赔偿竞合可是同时申请两个赔偿吗
针对你提问工伤人身损害赔偿竞合要怎么处理的问题，根据我国职工工伤保险条例的规定，如果人身损害已经赔偿，那么单位就不用再进行工伤补偿但是如果人身损害赔偿的低于工伤保险的补偿，那么就需要由单位将剩余的部分

2022-07-11 15,340
工伤赔偿与人身损害赔偿竞合的优势是什么，哪个受害者可以获得赔偿
医疗费误工费等参照下述：事故发生后，及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿，也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害赔偿责任。工伤赔

2022-01-18 15,340
工伤赔偿与人身损害赔偿竞合的法律规定是什么，什么是工伤双赔规定
所谓工伤双赔，是指因第三人原因造成工伤的职工，在获得民事损害赔偿之后，是否还可以获得工伤保险补偿，根据《社会保险法》第四十二条、最高人民法院《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可

2022-03-06 15,340

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01:29
工伤和人身损害能同时赔偿吗
在特定情况下，工伤赔偿和人身损害赔偿能够同时获得。首先，职工发生工伤后享有工伤待遇是法律赋予的权利，也是保险机构和用人单位法定的义务。其次，第三人侵权造成他人身体伤害的应当承担赔偿责任，这是侵害人的民事责任，同时也是受害人的民事权利，侵害人

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01:22
走工伤还能走人身损害赔偿吗
劳动者是否能同时享受工伤待遇和获得人身损害赔偿，需要判断侵权人是否为用人单位以外的第三人。用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的，劳动者可以依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿，也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。反之，劳动者

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01:07
医疗事故赔偿与人身损害赔偿的区别
医疗事故赔偿与人身损害赔偿的区别，主要有以下几点： 1、两者在法律适用方面有所不同。医疗事故赔偿主要适用《医疗事故处理条例》及相关的法规文件规定，而人身损害赔偿主要适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》； 2、两

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