赔偿最多不超过12年吗

2024-04-21 12

普法内容

经济补偿金的最长支付期限通常为12年，若劳动者的工资水平未超过用人单位所在地直辖市或设有地级市省级人民政府公开发布的该地区上年度职工月平均工资三倍之限，则其经济补偿金的发放在时间跨度上将不受12年之约。在此情况下，予以劳动者经济补偿的标准上限即按照职工月平均工资三倍的数额执行。实际操作中，经济补偿金额将以劳动者在用人单位所获服务年限为基础，每累积满一年均需向其支付相当于一个月工资额度的回报。而“工资”特指劳动者在劳动关系解除或因劳动合同终止前十二个月内所累积的平均收入。

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工作超过12年补偿年限
工作超过12年补偿年限为十二年，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020-02-23 501
赔偿的费用最高可以不超过多少年限
支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2021-06-23 23
解除劳动合同最多赔偿12年吗
是的。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的上年度职工月平均工资的三倍的，用人单位向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。所以按照规定解除劳动合同经济补偿金最高12

2020-08-08 1,045

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工作年限超过12年解聘赔偿
答：贵公司要想单方解除劳动合同并且依法不支付补偿金，必须是这6名工人“严重违反用人单位的规章制度”或者“严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害”的情形，依照你罗列的四种表现，他们应当不属于这两种情

2022-03-27 15,340
离职超过10年最高赔偿多少
员工工作满十年主动离职，劳动者主动离职，如果用人单位无过错，用人单位不需要补偿劳动者，需要衣服结清劳动者工资即可。

2022-08-03 15,340
精神残疾赔偿年限最长不超过几年
根据我国法律，精神损害抚慰金按医疗事故发生地居民年平均生活费计算。病人死亡的，赔偿年限最长不超过6年；病人残疾的，赔偿年限最长不超过3年。

2021-11-16 15,340
赔偿金的年限不得超过12年的条件是什么？
除了：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。其它情况下，都不受限制的。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按

2022-10-05 15,340

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00:56
工伤赔偿不能超过多久
工伤赔偿申请劳动仲裁的时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，一般自劳动能力鉴定结论作出之日开始计算。超过时效，则不受法律保护。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当

3,206 15,340
00:53
延期缴纳税款最长不得超过
延期缴纳税款最长不得超过三个月。根据相关法律规定可知，纳税人因有特殊困难，不能按期缴纳税款的，经省、自治区、直辖市国家税务局、地方税务局批准，可以延期缴纳税款，但是最长不得超过三个月。一般情况下，纳税人、扣缴义务人按照法律、行政法规规定，或

6,320 15,340
00:55
欠款超过几年不能起诉
无论欠款超过几年，只要符合起诉条件，都可以起诉。人民法院在审查起诉材料时，不会以欠款的时间来决定是否立案，而是看起诉材料是否符合起诉条件，符合起诉条件的，会在七日内立案，不符合起诉条件的，应当裁定不予立案。欠款的时间只会影响胜诉权，出借人提

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