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不是轻伤,以法医鉴定为准。见:人体损伤程度鉴定标准5.1.4轻伤二级)头皮创口或者瘢痕长度累计8.0cm以上。XXX轻微伤c)头皮创口或者瘢痕。5.2.4轻伤二级)面部单个创口或者瘢痕长度4.5cm以
报警处理,申请伤情鉴定: 1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。 2、如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉
轻伤属于刑事方面的概念,而赔偿属于民事侵权责任,二者没有关联。如果是因他人侵犯而致受伤的,应该按照民事法律进行赔偿,人身损害案件中,受害者可主张的赔偿项目主要有:医疗费、护理费、住院伙食补助费、、营养
尽快申请伤情鉴定,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,
根据我国刑法规定,故意伤人致人轻伤,构成刑法第二百三十四条规定的故意伤害罪,犯罪分子应被处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制。因此,故意伤人致人轻伤二级,最高可被判处三年有期徒刑。法院在审理案件时,会根据案件实际情况,判断是否存在从重、加重、
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线,视为上下班途中。 上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断: 1,
上班途中走路摔骨折,这种情况不能认定为工伤。一般来讲,自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工