公司故意调低工资这属于违法吗？

2024-06-22 5

普法内容

这是不合法的。

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发最低工资属于违反法律吗
一、发最低工资属于违反法律吗 1、发最低工资不属于违反法律。依据我国相关法律的规定，试用期工资标准不得于低于合同约定或者同岗位工资的80%，如果80%刚好与最低工工资标准一样的，按最低工资标准发放是合法的。 2、法律依据：《中华人民共和国劳

2022-07-02 29
最低工资这么低是违法的吗
工资低于最低工资标准是违法的。我国法律规定国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。低于最低工资标准劳动者维权方式有：投诉、调解、仲裁、

2020-10-04 29
退休以后工资低于当地最低工资，这次能调整吗？
zidi最低工资是规定在职职工的，不是退休人员的啊。建议找社保部门反映能否解决，提高待遇。

2024-06-12 15

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公司有故意低调合同工资？
公司故意写低合同工资是不合法的。公司避税签低工资合同是不可以的。该行为是违法的，同时也可能无法维护员工本人的合法权益。如果劳动合同对劳动报酬标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；

2022-07-12 15,340
如果降低工资，那么公司是属于违法的吗？
请问有签订书面劳动合同吗单方面违约需要承担违约责任。

2022-10-20 15,340
降低低保工资属于违规吗
总局机关各司级单位(包括直属事业单位、社团，以下简称局内各单位)要认真依照法律法规行使职权。要在各自职权范围内，独立负责地做好工作，进一步转变工作方式和工作作风，深入实际，加强调研和督查，克服官僚主义

2022-03-22 15,340
工资调整幅度低于政府公布标准,企业属于违规吗?
最低工资标准是有强制性的，工资调整幅度无强制性。

2022-10-26 15,340

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16岁属于童工吗违法吗
年满十六周岁的不是童工，雇佣童工的行为是否违法，都需要按照实际的情况来决定。年满十六周岁的，不是童工，而是未成年工。用人单位可以招用未成年工，但是工作的内容必须要符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。用人单位不可以安排未成年工从事矿山井下

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设立全资子公司属于股权投资吗
虽然法律上没有对股权投资作出明确的概念解释，但实践中一般认为，通过投资设立或购买公司股权的方式，控制或参与公司经营管理的行为，就是股权投资行为。股权投资的目的，是通过投资行为取得公司股权，并从公司股权中获取利润。从这个角度来讲，设立全资子公

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公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

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