跟同事吵架被打一巴掌能要求赔偿吗

2021-04-24 337

普法内容

被同事打了一巴掌赔偿要根据伤情程度来确定。打人是属于违法行为的，但情节特别轻微危害不大的即使报警也难以处罚，如果打人同事拒不赔礼道歉，被打人可以向其单位投诉反映，也可以向法院起诉解决。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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因为吵架打了对方一巴掌怎么赔偿
在由于争吵而动怒之际向他人施予一记耳光的行为，其相应的赔偿金额需以所受创伤程度及其所产生的实质性经济损失为主要依据做出判断。首先，若施暴对象未遭受重创的话，其所涉及的赔款情形有可能较轻，譬如介于200元至500元之间的罚没款项。若对方因这

2024-05-11 18
吵架打了一巴掌，怎么样报案
殴打他人属于违反治安管理的违法行为，对方报警，由公安机关根据具体情节予以治安处罚；但情节特别轻微的，减轻处罚或者不予处罚。

2024-05-27 4
打一巴掌，没伤，可以要求赔偿吗
倘若遭受他人的一记耳光击打，且未给自身带来显而易见的肉体损伤，理论上而言，您无法主张索求赔偿。原因在于，此种情形并未能满足侵权责任的基本要素，即未能产生实质性的身体伤害。不过请注意，若暴力行径引发了精神方面的损失，如对您个人声誉产生负面影响

2024-05-14 9

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打架被打一巴掌后期赔偿标准
建议你尽快报警。首先报警，看病，验伤，派出所主持调解，根据轻伤或轻微伤，走刑事或民事救济途径。申请伤情鉴定： 1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有

2022-01-28 15,340
被打一巴掌, 没有伤, 怎么要求赔偿
可以协商赔偿问题，对方现在是什么态度？如果协商不成可起诉要求对方赔偿，具体损害程度可委托律师协助做损害鉴定，根据鉴定结果和实际损失确定赔偿数额。

2022-01-18 15,340
打人一巴掌要求赔偿4000元可以吗？
那要结合案件的具体情况判断，看对方伤势如何，是否因此有后遗症，可以让受害人出具医疗费单据，根据单据协商赔偿。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因

2023-09-22 15,340
跟朋友吵架后腿受伤能要求赔偿吗
具体受伤原因是什么呢如果和他具有因果关系是可以要求赔偿的

2022-10-16 15,340

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打人一巴掌会被拘留吗
打人一巴掌，可能会被行政拘留。这时候虽然尚未达到刑事犯罪的立案标准，但是行为人有故意伤害他人的行为，根据治安管理处罚法的规定，可以对打人的行为人处以一定的行政拘留。具体来说，这主要根据了我国治安管理处罚法第43条的规定。根据治安管理处罚法的

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打人一巴掌会受到什么处罚
根据我国治安管理处罚法关于打架的相关法律法规规定，遇到双方因为争执或者其他原因进行打架斗殴的情况时，究竟会不会拘留打架斗殴的打人者，应当根据具体情况而下定论，也是根据是否造成人员的人身损害来进行判断。打人一方未对受害人造成人身损害，一般是不

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01:06
员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

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