在厂上班打架被领导开除有补偿没有

2024-05-10 19

普法内容

违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同劳动者要求继续履行劳动合同的用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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我在厂里上一个月的班，没有签合同，被领导开除
可以请求二倍工资，如果是用人单位违法解除的，可以主张经济补偿金二倍的赔偿金，经济补偿金按工作年限来确定。

2024-05-25 8
下班时间在厂外打架，厂里有没有权利把我开除
没有权利的，如果涉嫌违法犯罪，就可以的。

2024-06-27 18
1年没有签合同现在为厂里打架被开除厂里有没有赔偿
可以主张双倍劳动工资，可以为您提供法律服务，如有疑问或需要帮助，可来电咨询。

2024-06-29 23

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在上班期间打架被开除，也没有，能申请赔偿吗
上班打架已经违犯公司制度和国家法律，你很难得到赔偿。

2022-10-20 15,340
工厂上班，被开除了。有什么补偿
违法解除劳动关系的，每工作1年支付2个月工资的赔偿。

2022-10-28 15,340
1年没有签合同现在为厂里打架被开除厂里有没有赔偿
可以主张双倍劳动工资，可以为您提供法律服务，如有疑问或需要帮助，可来电咨询。

2022-10-26 15,340
因为没有加班被公司领导开除，有赔偿嘛？
用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资。如果工作在一年以下，且没有和劳动者签订合同，劳动者则可以要求的补偿。

2022-09-05 15,340

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01:33
被公司开除有什么补偿
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

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01:06
员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

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01:02
打架在场没动手有罪吗
打架在场没动手是否有罪，要按照实际情况来定。一般情况下，如果打架没参与不负有法律责任。但是如果是帮助打人者望风、指挥、甚至积极怂恿策划的，属于共同犯罪，要追究刑事责任。故意伤害罪是指，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管

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