什么条件下可以行使“约定解除合同权”

2022-05-23 21

普法内容

合同约定的解除条件成就时，守约方以此为由请求解除合同的，人民法院应当审查：（1）违约方的违约程度是否显著轻微；（2）是否影响守约方合同目的实现。根据诚实信用原则，确定合同应否解除。违约方的违约程度显著轻微，不影响守约方合同目的实现，守约方请求解除合同的，人民法院不予支持；反之，则依法予以支持。

《民法典》第五百六十二条，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。《民法典》第五百六十三，条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

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约定解除权在什么情形下可以行使
可以行使解除权的情形有： 1.因不可抗力致使不能实现合同目的； 2.在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 3.当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行等。

2021-02-27 159
赠与合同在约定的条件下可以约定解除吗
一定条件下赠与合同能解除。根据法律规定，双方当事人协商一致后可以解除合同，在出现当事人约定可以解除合同的事由或法定解除事由时，一方当事人也可以行使解除权解除合同。

2021-03-28 141
行使解除权以解除合同的法律条件有哪些
行使解除权以解除合同主要有以下法定条件： 1、因不可抗力致使不能实现合同目的； 2、一方当事人明示违约； 3、一方迟延履行、致使合同目的不能实现； 4、一方迟延履行、经催告后在合理期限内仍不履行等条件。

2021-02-13 137

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合同法解除后什么条件可以行使
所谓条件，“是指当事人以将来客观上不确定的事实作为决定法律行为效力的附款。” 　　而附款，意为附加的条款，其本身并不构成独立的意思表示，而是法律行为的意思表示内容的一部。　　合同约定解除的条件，即指

2021-09-29 15,340
劳动合同解除条件下的约定解除指什么?
根据劳动合同法的规定，劳动合同的解除有三种： 1、双方协议解除劳动合同 2、单位单方解除劳动合同 3、劳动者单方解除劳动合同《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依

2022-10-12 15,340
行使解除权以解除合同需要具备哪些法定条件
行使解除权以解除合同有以下法定条件： 1、当事人因不可抗力不能履行合同； 2、当事人明确表示不履行主要债务； 3、当事人一方迟延履行，经催告后在合理期限内仍未履行； 4、当事人存在其他违约行为致使不能

2022-06-10 15,340
定解除情况下，哪一方可以行使解除权
合同的法定解除条件，合同法第94条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：1．因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力致使合同目的不能实现，该合同失去意义，应归于消灭。在此情况下，我国合同法允许当

2022-10-24 15,340

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合同解除权的行使期限
合同法虽然赋予了当事人解除合同的权利，但是如果当事人怠于行使解除权，权利当然就会据此消失。具体来说，合同解除权的行使期限，要根据解除合同的情形的不同，作出不同的区别。对于协议解除的情形，并不存在合同解除权行使期限的说法。这主要因为，协议解除

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什么情况下员工可以解除劳动合同
员工可以解除劳动合同的情况如下： 1、劳动者与用人单位协商一致的，劳动者可以解除劳动合同； 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费或未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同；

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01:24
缔约过失可以解除合同吗
根据我国合同法的规定，合同的解除权分为约定解除权和法定解除权。约定解除针对的是双方已经协商一致的情形，这时候双方当事人都能够解除合同。法定解除针对的是法律规定能够解除合同的情形，这时候由享有解除权的一方，行使权利来解除合同。因此，严格意义上

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