员工不和单位签合同怎么办

2020-06-29 156

普法内容

单位应该通知员工尽快签订劳动合同。如果员工还拒签的话，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，这种情况无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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2020-04-01 197

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2022-12-10 15,340
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单位裁员该怎么赔偿员工
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单位诈骗员工怎么判
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单位倒闭怎么补偿员工
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