事业单位管理人员调入新单位后有试用期吗

2024-07-02 7

普法内容

通过朋友调入事业单位，有编制吗？这很重要，有编制你隶属吃财政饭，当然要去；无编制，就意味着不稳定，缺人的时候用，人够了可能就不用了，而且薪水也不会很高。目前，国有公司很多都改革了，即使隶属国有资产，但以按公司模式运作了，你们是签合同的吧！现在人事变动比较自由，如果事业单位那面认可要你，我想其他的问题不大。个人意见仅供参考。另外，如果事业单位无编制，但给你比较高的薪水，也能够考虑。有一点要清楚，就是你的福利待遇，在国有公司给你买各种保险什么的，到医院如果你不是正式编制的不愿意定给买。

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调动工作到新单位有试用期吗
没有试用期的，同一用人单位只能与员工约定一次试用期，如有工资岗位约定，公司不可以随意变更。

2020-04-24 2,020
自收自支事业单位人员可以调入其他事业单位
可以的。

2024-06-25 5
事业单位试用期满后就能调动工作吗
可以调动。一般报到的时候都得到相关的人事部门领取人事编制允许卡，持卡报到后所在单位随后会去财政部门订正你的工资，12月底的话应该已经纳编，可以调动。但是，在试用期一般是不宜调动的，特别不是一个主管机关的单位就更不适宜。因为这个编制是很难带走

2024-05-12 18

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用人单位调整员工岗位, 用人单位单方调岗合理吗
劳动合同中常见约定“单位可根据自己的需要单方调整员工的工作岗位”，但此种约定并不意味着单位可以随意调整员工工作岗位，如单方调岗应由以下几个方面做合理性审查： 1、调岗是否有明确法律依据。如员工不胜任原

2022-05-10 15,340
企业事业单位二次入职有试用期吗
试用期是指用人单位和劳动者双方相互了解、确定对方是否符合自己的招聘条件或求职条件而约定的不超过6个月的考察期。“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过

2023-06-11 15,340
原来单位入职人员的试用期
1、没有。根据法律规定，同一个用人单位与原来同一个劳动者只能够约定一次试用期，所以二次入职一家公司是没有试用期的。 2、法律依据：《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期

2023-07-18 15,340
事业单位聘用人员试用期一般为多久事业单位聘用试用期是怎么规定的
劳动合同可以约定也可以不予约定试用期。劳动合同期限不满6个月的，不得约定试用期；满6个月不满1年的，试用期不得超过1个月；满1年不满3年的，试用期不得超过3个月；满3年及其以上的，试用期不得超过6个月

2022-01-23 15,340

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用人单位试用期不交社保合法吗
用人单位试用期不交社保不合法。试用期间，只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定

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事业单位改革人员安置最新办法
事业单位改革人员安置最新办法的主要规定是：根据党政、事业单位改革方案中，对于人员转隶方面的规定要求，所有涉改人员，如果距离退休年龄不足5年，可以在人员转隶阶段，申请提前退休，不受工作年限限制。这条规定，对所有参改人员均有效，当然也对公立医

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单位如何调员工社保基数
单位调员工社保基数流程如下： 1、申请调高缴费基数的，可以通过登录所在地人力资源和社会保障自助经办系统自行申报； 2、申请调低缴费基数的，需要携带调整时段中各相应年度个人实际收入凭证原件及复印件，至参保所在地的社保分中心柜面申请调整。根据

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