工伤者在企业改为责任制后在家待岗的待遇

2024-06-30 3

普法内容

待遇不变。

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企业改制的转岗教师退休待遇
国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

2020-01-02 710
军残在企业的待遇?
残疾军人在企业工作的，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。用人单位不得因其残疾将其辞退、解聘或者解除劳动关系。用人单位挖解除劳动合同，应当继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

2020-05-26 21
企业工伤待遇标准？
工伤期间的待遇有工伤医疗待遇、停工留薪期内，原工资福利待遇不变、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等，标准是： 1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支

2020-07-10 275

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企业改制工伤待遇会变化吗
企业改制之后劳动者的工伤待遇是不会变化的，工伤待遇是由法律规定的，按照劳动者的伤残等级确定。发生工伤事故之后，需要由工伤保险基金支付医疗费，误工费，必要的营养费，交通费以及护理费。

2023-08-21 15,340
企业改制后工人待遇如何确定
《国务院关于工人退休退职的暂行办法》规定:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的,应该退休。干部应当上涨5岁。《劳动法》实施后,企业全

2022-03-17 15,340
企业改制工伤职工如何安排待遇
单位破搜索产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时，应当优先安排解决工伤职工的有关费用： 1、单位改制的，如果工伤职工转入承继单位的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;工伤职工不转入

2022-05-02 15,340
企业改制中职工是不是待岗
根据你问的企业改制中职工是不是待岗，因放假而待岗，待岗工资有合同约定按合同约定，没有合同约定按不低于最低工资标准的80%发放。

2022-08-07 15,340

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00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

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01:18
工伤五级待遇是什么
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

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01:22
伤残证有何待遇
伤残证的待遇如下： 1、国家对具有残疾证的残疾人的补助，有生活补贴和护理补贴； 2、生活补贴。困难残疾人生活补贴主要补助残疾人，因残疾产生的额外生活支出。对象为：低保家庭内的残疾人。低保家庭外无固定收入的智力、肢体、精神、盲视力重度残疾人；

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