可以认定下班买菜受伤工伤？吗

2024-05-31 9

普法内容

最高人民法院20日公布的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对工伤认定中的“上下班途中”等问题做出了进一步细化，“合理时间”和“合理路线”将成为其中的关键。《规定》第三条载明：社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：（一）职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位；（二）劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位；（三）单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡，指派单位为承担工伤保险责任的单位；（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位；（五）个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。第（四）、（五）项明确的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关组织、单位和个人追偿。

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下班买菜被车撞了，上下班买菜受伤算工伤吗？
近期“职工在下班途中买菜出意外算工伤”成为市民关注和讨论的热点。“网上的标题，让大部分人都误读了。”余明勤称，新规最大的亮点在于“合理时间”、“合理路线”，而不能简单理解为“职工在下班途中买菜出意外都算工伤”。根据《工伤保险条例》的规定，

2024-05-19 16
下班途中顺路买菜或者接孩子受伤，能否认定为工伤
能，一般来讲，只要职工所走的路线和所花的时间不是太违背常理，不是明显的不合理，就可以认定为合理的上下班路线。下班途中顺路买菜或者接孩子，仍应认定为是合理的下班路线，因此应当认定为工伤。

2020-07-13 110
雇员受伤上下班会认定为工伤吗？
一、雇员受伤上下班会认定为工伤吗？根据案件的具体情况确定，雇员从事雇佣活动造成受伤的，雇主要承担赔偿责任，但雇员上下班发生交通事故造成伤害的，不属于从事雇佣活动的情形，所以雇主不用承担法律责任。一般来说，劳务人员在上下班过程中发生事故受

2024-05-25 24

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下班买菜受伤算工伤按照工伤赔偿吗？
我国《工伤保险条例》中对这一条的完整表述为：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应认定为工伤。这一规定的意思是，要被认定为工伤需3个条件，首先是在上下班途中，其次是发生交通事故受伤，最

2022-06-14 15,340
下班买菜受伤算工伤吗？工伤范围是如何样的？
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故

2023-03-27 15,340
员工下班途中买菜受伤怎么办
下班途中买菜受伤算工伤。法律明确规定了，在上下班的途中，受到非本人主要责任的交通事故或者其他交通工具伤害的，应当认定为工伤。上下班买菜的，属于在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合

2022-05-25 15,340
请问在下班途中在市区上班买菜受伤算工伤吗
下班途中买菜受伤算工伤。法律明确规定了，在上下班的途中，受到非本人主要责任的交通事故或者其他交通工具伤害的，应当认定为工伤。上下班买菜的，属于在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合

2022-07-03 15,340

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员工上班途中受伤算工伤吗
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时

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在上下班途中工伤认定是怎样的
上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理

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工伤认定没有伤残鉴定吗
工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功

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