劳动合同的变更流程要怎样走

2024-05-10 7

普法内容

劳动合同变更除法律规定的变更和人民法院依法变更外，主要是当事人协议变更。当事人变更合同的合意本身就是合同，因此，合同变更适用民法典关于要约和承诺的规定。具体流程： 1、提出变更的要约：用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求，说明变更合同的理由、变更的内容以及变更的条件，请求对方在一定期限内给予答复； 2、作出承诺：合同另一方接到对方的变更请求后，应当及时进行答复，明确告知对方同意或是不同意变更； 3、订立书面变更协议：当事人双方就变更劳动合同的内容经过平等协商，取得一致意见后签订书面变更协议，协议载明变更的具体内容，经双方签字盖章后生效。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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经营管理变更董事要走怎样的流程
先确定你公司是归属你所在的那个区的工商局，需要经营管理变更董事的时候，先去工商局要一套股东变更的表格，因为不同的变更表格也不同，顺便那里也有变更流程的小册子，具体就是把表格准备好，不会填的可以问工商局的人，该签字的签字，该贴身份证的贴身份证

2024-07-12 6
劳动合同的变更是指劳动合同的什么变更
劳动合同的变更是指劳动合同的内容变更。经用人单位与劳动者协商一致后，变更合同中的工作任务、时间、地点、报酬等重要的合同条款。变更劳动合同，必须采用书面形式。并且变更后的劳动合同文本需要由用人单位和劳动者各执一份。续签劳动合同情况须知：

2023-05-10 29
劳动合同变更的劳动合同变更的情形有什么
劳动合同变更的情形： 1、根据规定，在一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同约定的内容。 2、根据规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商；未能就变更劳动合同内容达

2020-04-20 186

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劳动合同要如何变更变更流程及原因
的变更，是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，用人单位和劳动者在平等自愿、协商一致的基础上，就已订立的劳动合同条款进行修改、补充或废止部分内容的法律行为。当劳动合同出现履行障碍时

2022-09-16 15,340
劳动合同变更怎么走民主程序？
如果要走民主程序的话，可以通过工会来进行民主程序变更劳动合同。

2023-07-07 15,340
劳动合同应该怎么变更？要有哪些流程？
变更程序： 1、提议阶段先由要求变更劳动合同的一方向对方提出变更建议，说明变更劳动合同的理由及修改内容。提出请求的当事人也可以是管理者，也可以是劳动者。不管是哪一方当事人提出变更合同的请求，都要就合同

2022-09-07 15,340
怎样变更监护权？流程要怎么走？
根据《民法通则》第16条第1款规定：“未成年人的父母是未成年人的监护人。”就是说，对于未成年的孩子，父母是他们的法定监护人。父母双方对子女的监护权是平等的，除因死亡、或父母子女关系的依法终止、或监护权

2022-07-04 15,340

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变更劳动合同
变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位

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劳动合同变更的条件和程序
劳动合同变更的条件有： 1、签订劳动合同所依照的法律已修改，导致原来签订的劳动合同无法全面履行，需作修改的； 2、用人单位经主管部门批准转产，因生产方向的变化，原签订的劳动合同中的一些条款与发展变化的情况不相适应时，需作出相应修改的； 3、

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变更抚养权的流程怎样
离婚后，变更子女抚养权的方式有两种第一种方式，双方协商变更，双方协商一致的情况下，可以通过私下签订变更抚养权协议的方式对子女抚养权进行变更。起草好变更抚养权的协议书后，协议经双方签字确认就具有法律效力，或者也可以到公正机关对协议内容办理

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