没签合同工作十天辞职走人需要等多久

2024-05-11 17

普法内容

看具体情况定。主要看是否需要办理相应的辞职手续，如果不需要，当天提离职当天就可以走，否则就要根据手续办理时间来确定走人的时间了。

《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。\n用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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我进厂十几天没签合同现在想辞职要多久才可以走
提前三日口头或书面告知。

2024-06-30 13
上班20天没签合同辞职要多久
上班20天没签合同辞职要十五日。用人单位没有与劳动者订立合同的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以到劳动仲裁部门申请仲裁解决。没签劳动合同，书面提出离职后即可立刻走

2023-05-24 12
签合同工作四天辞职不要工资能马上走人吗？
可以协商处理。法律规定需要提前30天书面通知用人单位

2024-06-21 22

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工作三个月没有签合同，可以当天辞职走人吗？
可以的，并可以主张从入职第二个月起的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以辞职，并可要求用人单位支付二倍的工资。如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申

2022-10-07 15,340
没有签合同辞快工要扣多少工资当天职当天走
房屋共有产权人没有签字，房屋买卖合同是否有效有的房产是以两个人的名义买的(房产证上是两个人的名字)，对于这样的共有房产出售时一定要共有双方都必须签字，只有一方签字的为效力待定合同，这样买方很被动，卖方

2022-09-26 15,340
没签合同工作十天可以提前一天辞职吗
1、没签订正式的劳动合同，工作十天辞职也有工资。劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位即可辞职。用人单位也必须向劳动者支付相应的报酬。 2、法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三

2023-01-04 15,340
没有签合同辞工后是否需要走人？
提前三十天可以提出离职申请，若没有签订劳动合同，你不妨考虑单位赔偿双倍工资的方案。

2023-06-18 15,340

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工作合同到期需要离职申请吗
不需要离职申请。劳动合同到期，则双方的劳动关系终止，如果没有想要续签的，那么双方关系就自动解除。因此，合同到期后，是不用提交离职申请的，但在生活中，为了给公司留下良好的印象，通常还是会提交离职申请。如果劳动合同到期之后，是公司不想续签

4,527 15,340
01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上

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01:04
工作一年多没签合同可以赔偿吗
工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳

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