自然流产职工是否报销

2020-03-17 138

普法内容

报销。《企业职工生育保险试行办法》中有明确规定，女职工生育或流产后可本人或由企业持相关材料领取生育津贴和报销生育医疗费。《企业职工生育保险试行办法》第七条女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。

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自然流产完能报销什么
自然流产满足以下条件，可以由生育保险基金报销：符合我国计划生育范围内的合法生育；生育保险费需交满一年（具体缴费期限由当地人社局规定）；提供齐全的报销资料。

2021-11-25 31
姐姐自然流产，请问自然流产报销生育津贴可以吗？
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生

2024-05-31 21
在三甲医院住院是自然流产不能报销吗
咨询社保部门。

2024-06-29 9

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自然流产住院给报销吗
首先要看是什么原因引起的流产。如果说是由于母亲患有严重疾病，或者胎儿畸形导致的不得不流产或者引产，这样的情况是可以报销的。但是如果是意外妊娠，想要通过流产来终止妊娠，这种情况不论是哪一种医疗保险都不予

2022-11-19 15,340
自然流产报销生育津贴是多少
自然流产报销生育津贴是可以申报生育津贴和报销检查费用。但是需要医院开出的“诊断证明”证明中必须体现妊娠多少周流产，生育津贴的金额是根据妊娠时间的长短定的。一搬交单位社保经办人办理。

2022-07-12 15,340
流产报销，女职工流产的怎么规定
很高兴为您解答。按《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，

2022-10-05 15,340
现在给自然流产了,发现后都给晚了,女职工自然流产要扣工资吗,是怎么样？
可以带薪休假半个月，工资奖金不受影响，法律上有规定的，你要叫医院给你开人流证明。药费报销和营养费就要视你单位的规定。去年也有像你这样生子后怀孕做人流，我也是带薪休了半个月，药费也报了百分之五十（如果带

2022-07-29 15,340

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男职工生育保险怎么报销流程
男职工生育保险的报销流程如下： 1、妻子需要去街道社区开具无就业的证明； 2、去社保机构领取申请表填写，同时社保机构会一次性告知当事人所要带的材料，比如准生证，结婚证，出生证明，出院小结，医疗清单，身份证，妻子失业证明等。根据相关法律规定可

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出院报销流程
出院报销流程如下：在出院的时候，需要持有个人的医疗保险ic卡，到定点医疗机构的医疗保险的办理窗口，办理出院登记手续，住院的时候一般个人需要预交医疗费用2000元，在出院的时候通过结账多还少补，没有办理住院登记手续的，之前发生的医疗费用就

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00:51
员工突然离职工资怎么算
员工突然离职工资的计算如下：在劳动合同内员工突然离职的，工资根据本月上班的天数进行计算。比如劳动者本月工资是3000的，本月出勤天数应该是20天，劳动者出勤的天数是10天，工资就是3000除以20乘以十等于1500。根据相关法律规定，用人单

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