辞工书交上去了。是否可以不用在去

2024-06-15 3

普法内容

试用期提前3天辞职，非试用期提前30天书面辞职，到期可以离职。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

我递交辞工书被退回来了，哈可以在交上去吗？
可以申请辞职。

2024-06-16 14
我现在辞工书交上去了工资是不是应该马上付清
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除

2024-06-02 10
辞职申请书交上去了,不批准可以走吗
正式员工提交书面离职申请已经有三十天，即使用人单位不批准，也可以离职，在试用期的，三天之后即可离职。提交书面离职申请书不满三十天，不是试用期员工，公司也没有说明意见，劳动者就不可以离职，需要满足提前三十天通知离职的条件。

2021-07-20 26

专业问答更多>>

已,传票是否可以不用去了
最好通知法院，并提交离婚证的复印件。

2022-10-23 15,340
急辞职在工厂可以不去吗
如果你不想在工厂工作，你可以紧急辞职，但如果你没有按照正常的辞职程序辞职，给工厂造成损失，工人需要承担一定的赔偿责任。我国法律规定，劳动者违反本法解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业

2021-11-11 15,340
如果辞工书交上去30天了。对方说要压多30天是不是可以告他
辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，

2022-10-22 15,340
工伤不评残是否可以去上班
1、员工工伤，在康复之后就是需要到单位上班的，和是否进行劳动能力鉴定是没有关系的。 2、在满足一定劳动能力鉴定受理条件之后才能进行鉴定，需要一定期限的医疗期，而员工在未达到医疗期的期限时已经康复，那么

2022-11-06 15,340

法律短视频更多>>

01:19
孕妇旷工是否可以辞退
孕妇旷工是否可以辞退，需要根据以下情况而定： 1、如果孕妇旷工的情形未达到严重违反用人单位的规章制度的，公司不能以旷工为由开除孕妇，否则就是违法开除，孕期女职工有权要求用人单位支付经济补偿金、额外经济补偿金等； 2、孕妇旷工如果严重违反用人

1,312 15,340
00:52
犯人抓了可以去看吗
在刑事诉讼中，犯罪嫌疑人被拘留或逮捕，会在一定期限内失去人身自由。在此期间，家属探望犯罪嫌疑人也会受到一定的限制。探望犯人的主体，一般只能是犯罪嫌疑人的近亲属，而不包括朋友、恋人等。根据《中华人民共和国看守所条例》，近亲属要与被羁押的犯罪嫌

872 15,340
01:20
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
上班途中走路摔骨折，这种情况不能认定为工伤。一般来讲，自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工

7,032 15,340