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不加班被开除,我们应该怎样办才能维护我们的利益

不加班被开除,我们应该怎样办才能维护我们的利益

2024-05-22 5
普法内容
单位正当安排的加班,你拒不参加可以按旷工处理,严重了可以开除。 单位安排加班应该支付加班工资,且不能超过国家法定标准。否则你有权举报仲裁甚至拒绝,但不是说一加班就算单位错误。不加班被开除

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张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
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