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试用期可随时辞职,没违约金的,而且三个月的试用期太长,违法了,违约金如果没有实质性内容是无效的,就是说医院要举证你违约给医院造成的损失,至于金应该要交的,所以你可以立即辞职,不交任何违约金,并要求公司补交五险一金,否则申请劳动仲裁
订立合同时对违约金数额的约定办法为: 1、违约金数额不得超过实际损失的百分之三十; 2、违约金比例过高或过低的,当事人可以请求人民法院或仲裁机构适当地予以降低或提高。
1、写一个告知函: 第一段:对方公司名称。 第二段:阐述事情经过,违约事件 第三段:违约责任及我方处理意见。 第四段:特此函告。 第五段:我公司名称(加盖公章) 第六段:日期 第七段:函告收件方签字:
承诺函,是受要约人完全同意要约的书面形式的意思表示,本身并不是合同。其法律效力在于,符合要求的承诺书一经送达要约人,合同即告成立,要约人不得加以拒绝。但受要约人自己可以在承诺到达受要约人之前撤回承诺函
履约保函,履约保函是指:应劳务方和承包方(申请人)的请求,银行金融机构向工程的业主方(受益人)做出的一种履约保证承诺。如果劳务方和承包方日后未能按时、按质、按量完成其所承建的工程,则银行将向业主方支付
甲方: 地址: 乙方:(购车人) 地址: 电话: 为了满足乙方购车需要和促进甲方汽车销售,经甲,乙双方协商,根据国家有关法律法规及甲方与中国银行菏泽分行签订的《汽车消费贷款合作协议》等,自愿签订本合同
违约金是当事人事先约定的,在一方违约时应向对方支付的一定数额的金钱。违约金可以由当事人双方在合同之中约定。 1、违约金在法律并没有规定上限,但是如果约定的违约金过分高于造成的损失的,比如高于造成损失的30%,那么当事人可以请求法院或者仲裁机
需要注意的是,合同的违约金是一种约定的违约责任。因此,违约金诞生于双方的事先约定,违约金的具体内容,也要按照双方的具体约定内容来执行。也就是说,要计算违约金,就要看双方在合同中写明的具体要求。如果双方约定违约金是合同标的10%的,就可以按照
违约责任,即当事人没有履行合同义务,或履行合同义务与约定不一致,而依法要承担的民事责任。 我国法律规定,在合同中,如果一方不履行合同义务等的,需承担继续履行、或采取补救措施、或赔偿损失等违约责任。 违约责任可以让合同的当事人在合同里做具体的