劳务工怎样申请年休假

2024-05-26 8

普法内容

按国务院《职工带薪年休假条例》第二条、劳动部《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第十四条规定，劳务派遣工连续工作满12个月以上的，享受年休假。劳务派遣工申请年休假，应当向劳务派遣公司提出，由劳务派遣公司与用工单位协商安排。附：法律依据《职工带薪年休假条例》（中华人民共和国国务院令第514号）第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。第十四条劳务派遣单位的职工符合本办法第三条规定条件的，享受年休假。被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的，不享受当年的年休假；少于其全年应当享受的年休假天数的，劳务派遣单位、用工单位应当协商安排补足被派遣职工年休假天数。

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年休假申请理由
休年假不需要理由，只需要自己提出。作为单位，的确需要统筹安排，但作为职工，想开始年休假，只需向单位提起申请就可。申请也无需理由，只需说清自己打算在何时到何时休年休假。申请年假的条件是在公司里面工作的时间已经超过了一年以上的时间。

2020-08-30 1,178
怎么申请工伤休假
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工

2020-10-20 275
休年假申请书范文是怎样的
尊敬的XXX领导：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于XXXX年XX月XX日休假XX天。休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感！特此申请申请人：XXX 申请时间：XXXX年XX月XX日

2024-06-26 17

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怎么申请年假年休
每个人工作到一定的时间都可以休年假并且享有相应的年假待遇，因公未休年假可顺延或申请补偿。确因工作需要没有休年假者，可顺延至第二年，也可用资金或时间来补偿未休的年假。具体年假年休申请范本如下：尊敬的

2023-04-11 15,340
员工申请延期年休假，流程是怎样的
延期休假申请书尊敬的领导：本人于201Ｘ年Ｘ月Ｘ日参加工作，截至201Ｘ年12月31日，累计工作年限为Ｎ年，201Ｘ年度年假为Ｎ天，截至201Ｘ年12月31日，未休年假为Ｎ天，因工作繁忙，申请延期至2

2021-11-14 15,340
劳务派遣工退休申请怎么写
男。根据国家有关劳保政策和对从事特殊工种给予照顾的规定,现为XX厂工人，XXXX年X月参加工作提前退休申请书XX县（区）社保局，XXXX年X月X日出生：我叫XXX，本人不胜感激：或。特此申请。由于较长

2022-02-22 15,340
员工未休满一年可否申请年休假
《职工带薪年休假条例》规定要做满一年的才能享受带薪年休假，但是如果单位有明文规定不满一年的也可以按照月份时间折算享受年休假的就应当享受，单位没有规定的不能享受。如果可以享受年休假的，应当申请休假，单位

2022-03-19 15,340

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年休假怎么计算
年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年

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2022年假规定怎么休
根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年

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q2签证怎样申请5年居留
q2签证申请5年居留的方式如下：需要办理办理居留许可，Q2签证是可以办理居留许可的，居留许可有效期最长为一年，只有工作类居留许可可以工作，其他类型的都不可以，工作类居留许可办理手续，和家庭团聚的居留许可手续完全不同。居留许可的好处是外国人，

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