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夫妻共同财产不包括精神抚慰金,因为精神抚慰金一般情况下,属于当事人受到人身伤害后获得的赔偿,这种赔偿是归个人所有的,但是假如夫妻间有约定,若一方有精神抚恤金归属于夫妻共同财产的,法院会认定为夫妻共同财产。
一方因受到人身损害获得的精神抚慰金,属于夫妻一方的个人财产,不属于夫妻共同财产。夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产: (一)工资、奖金、劳务报酬; (二)生产、经营、投资的收益; (三)知识产权的收益; (四)继承或者受
夫妻一方因受到人身损害而获得的精神抚慰金不是夫妻共同财产,而是夫妻个人财产,归个人所有。如果只是一般的精神抚慰金,且是夫妻在婚后获得的,夫妻二人又没有约定婚后财产归各自共有,那么该精神抚慰金属于夫妻共同财产,归夫妻共同所有。
于惠答:可以直接地告诉你,这笔精神损失费应当属于你的个人财产。所谓精神损失费,也叫精神损害赔偿,是指公民因人格权受到不法侵害而导致精神痛苦,侵权人给予受害人一定的经济赔偿予以抚慰。然而,在婚姻关系存续
一、精神损失费是夫妻共同财产吗所谓精神损失费,也叫精神损害赔偿,是指公民因人格权受到不法侵害而导致精神痛苦,侵权人给予受害人一定的经济赔偿予以抚慰。然而,在婚姻关系存续期间所取得的精神损失是夫妻共同财
夫妻离婚如果是因为男方在婚内有过错那么妻子是可以要求精神损失费的赔偿的。如果夫妻双方离婚只是正常离婚没有任何人有过错,那么双方都不可以要求对方赔偿精神损失费。但如果是其中一方在婚内有过错,比如重婚或者
如果夫妻双方协议离婚,经双方协商一致后,是可以要求精神损害赔偿的,只需要在离婚协议书中写明即可。如果诉讼离婚,除非法定情况否则没有精神损害赔偿金。《婚姻法》第四十六条有下列情形之一,导致离婚的,无过错
辞职补偿金不应作为夫妻共同财产处理。辞职补偿金与工资、奖金有明显区别。正常的工资、奖金是对劳动者平时所付出劳动的补偿,而辞职补偿金是针对劳动者辞职这一特定事件而发生的。用人单位给劳动者的辞职费,是针对劳动者在失去工作后能在一定时期内得以继续
目前我国婚姻法的规定,认定为家庭暴力而离婚的,无过错方可以请求精神损害赔偿,分得夫妻共同财产中更多的份额。在个案中,具体的分割方法要综合考虑无过错方受到的损害程度和过错方的过错程度来决定。当然,如果夫妻双方都愿意离婚的,可以协议离婚。根据意
津贴是劳动者工资的一种特殊形式。婚姻法规定了,在婚姻关系存续期间内,一方获得的工资属于夫妻共同财产。因此,津贴也属于夫妻共同财产,由夫妻双方共同共有。劳动者的津贴是指,在特殊的劳动环境和条件下,用人单位对劳动者的一种额外补偿。比如,在夏季的