劳动局和劳务局的区别

2020-01-07 2,941

普法内容

不一样，劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。劳务局主要提供劳务信息的、介绍劳务市场等。

《中华人民共和国劳动法》第八条劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。第九条国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。

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劳动监察大队和劳动局有区别吗
1．劳动监察大队：作为正规化的事业单位，直接隶属于我国人力资源和社会保障部门，主要的职责在于受托表达政府意志，协调并指导全国劳动保障监察领域的全面工作。 2．劳动分局：由劳动生产监督检查局及劳动就业服务中心两个核心单元组成。劳动生产监督检查

2024-04-29 14
教育局和劳动局的毕业证有什么区别
教育局和劳动局的毕业证的区别如下： 1、分类不同：教育局颁发的毕业证为博士、硕士、学士三级学位证书由国务院学位委员会办公室统一印制，由学位授予单位颁发，从1998年起使用新的学位证书；劳动局颁发的为国家职业资格证书分为五个等级，初级、中级、

2023-06-07 11
水务局和水利局的区别
水务局和水利局的区别如下： 1、管理范围不同，水务局的管理范围大于水利局，因为水务局除了具备水利局的管理职能外，还管理城市排水工程建设。同一地区设立了水务局，便不再设水利局； 2、所属部门不同，水利局是自来水公司（供水公司）的上级部门，就是

2021-12-26 30

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劳务局和劳动局一样吗
劳务局和劳动局不一样。劳动局是国家编制的一个机构，社保是机构下面的一个小部门。社会保障只是劳动局的一个部门，以最低的县为标准说，劳动局是正局单位，而社会保障是股级单位，后来升格为副局。在现在很多的城市

2024-03-27 15,340
劳动局和人力资源和社会保障局的区别是什么
劳动局和人力资源和社会保障局的区别具体如下：1、首先要清楚这两个单位的区别，人力资源和社会保障局是政府部门，属行政机构。人才交流服务中心是政府设立的服务机构，属事业单位，一般隶属于人力资源和社会保障局

2024-04-16 15,340
劳动仲裁监察局的区别
劳动监察和劳动仲裁的区别（一）性质不同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，有行政处罚权；劳动仲裁是劳动争议的司法处理程序，没有行政处罚权。（二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机

2022-07-06 15,340
劳动局投诉和仲裁有什么区别
首先，我们需要理解的是，申请劳动仲裁和投诉的受理机构并不相同。前者的受理方为劳动仲裁委员会，后者则通常由劳动监查大队负责。在具体程序方面，劳动仲裁如同司法裁判过程中的重要环节，而投诉的受理则是劳动行政

2024-09-23 15,340

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劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

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劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

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劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
劳动合同和劳务派遣合同的区别主要表现为：两个合同的主体的关系和定义不相同。 1、劳动合同，主要是用人单位和劳动者双方确立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。在用人单位和劳动者签订或变更劳动合同时，应该遵守平等自愿、协商一致的原则，任何一方

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