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劳动能力鉴定(工伤)是向市劳动能力鉴定鉴定委员会申请;而非工伤的伤残鉴定是向有鉴定资质的司法鉴定机构申请。劳动能力鉴定依据的鉴定标准是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2024;而非工伤的伤残鉴定依据的鉴定标准目前
征地补偿对哪些人员发放: 1.出嫁女及其子女。 2.农村入赘女婿。 3. 农村超生子女。 4.镇办企业单位退养人员回到本村和全家从外地迁回老家居住且户口也迁回本村落户的人员。 5.全家移居城镇生活但户口尚在农村的人员。 6.新生儿和死亡人员
离婚补偿需要的条件有:当事人约定财产归各自所有、请求方付出较多家庭义务、必须在离婚时提出。且前述所称的家庭义务一般指,一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务。
房屋拆迁的补偿方式有货币补偿,产权置换,还有就是货币补偿和产权置换相结合的三种方法。这是目前各省份比较常用的房屋拆迁的补偿方法,但具体要用哪一种补偿办法,就是由当地的政府结合本地拆迁工作的一些实际情况
房产征收的补偿有:房屋基地补偿费、房屋补偿费和装修费、拆房安置费和搬迁费、困难补助和奖励、房屋内各项家电移机补偿、非住宅房屋营运损失补偿等。
区、县政府机关通知房屋所在地的公安机关控制居民常住户口的迁入,停止办理居民常住户口分户手续;房管部门和房屋经营单位停止办理房屋的买卖、交换、析产、分割、赠予、分户等手续;被拆迁单位停止建筑物、构作物的
劳动能力鉴定(工伤)是向市劳动能力鉴定鉴定委员会申请;而非工伤的伤残鉴定是向有鉴定资质的司法鉴定机构申请。劳动能力鉴定依据的鉴定标准是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-201
对于职工因工致残、被鉴定为九级伤残的情形,向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止,或职工本人提出解除劳动关系,则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付,后者由工
根据我国《工伤保险条例》中的规定,工伤认定情形有: 1、在工作时间或场所内,因工作原因导致受伤; 2、在筹备与工作相关工作,在工作时间前后或场所内受到伤害的情况; 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况; 4、患上职业病的情况; 5
员工工伤需要公司赔偿以下费用:第一,工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费,按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二,工伤治疗期间职工的工资福利待遇,用人单位应按月及时发放,若需要护工,产生的费用也应由用