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离婚赔偿要的条件: (一)一方重婚或者与他人同居、实施家庭暴力的、具有虐待、遗弃行为的。 (二)因为上述行为而导致法院判决离婚。也就是说,离婚赔偿应该以离婚为原因,如果没有达到离婚程度,而是在婚内损害,则不应该单独提起夫妻之间的损害赔偿。
如果是协议离婚,需要准备离婚协议书、身份证、户口簿和结婚证。如果是诉讼离婚需要准备起诉状、身份证、夫妻感情破裂的证据等内容。一般的离婚没有赔偿,需要一方有重大过错才可以主张离婚损害赔偿。
1、哺乳期内,男方不允许提出离婚;离婚需具备感情却已破裂为条件才能判离;分居多长时间都不能自动判离,法律只规定分居满两年是判断感情是否破裂的因素之一; 2、两周岁以下的孩子一般会判母亲生活; 3、以夫
一、离婚赔偿条件是什么?有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚的;(二)有配偶者与他人同居的;(三)实施家庭暴力的;(四)虐待、遗弃家庭成员的。二、离婚赔偿条件有哪些?离婚赔
(一)填补损害 填补损害,是损害赔偿制度的基本救济手段。通过赔偿损失,使受害方的权益得到尽可能的弥补。离婚损害赔偿包括物质赔偿和精神损害赔偿,一方面对于受害方因离婚而导致的可以用财产进行直接衡量的物质
一般夫妻离婚是不需要支付赔偿的,除非有一方存在下列过错情形的,则另一方可以要求离婚损害赔偿: (一)重婚; (二)与他人同居; (三)实施家庭暴力; (四)虐待、遗弃家庭成员; (五)有其他重大过错。
女方离婚有损害赔偿,但要符合规定的情况才能赔偿。赔偿时,应对物质和精神损害两个方面进行合理的赔偿。 有与原配偶没有办理离婚登记的情况下,又与别人结婚的;已经结婚还和别人同居的;对配偶实有殴打等暴力行为的;对孩子等虐待遗弃的情形之一,因此离婚
根据我国法律的相关规定,应当判断该行为是否是医务人员在医务活动中,因违反了医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,是不是客观上有过失造成患者损害的医疗行为。医疗事故的赔偿包括有:医疗费、住院费、护理费、住院伙食补助费、残疾
对于职工因工致残、被鉴定为九级伤残的情形,向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止,或职工本人提出解除劳动关系,则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付,后者由工