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我国法律规定中,只有工伤确定了1到10级伤残,其他的都为轻伤重伤等鉴定标准,应以工伤标准作为几级伤残最严重的依据,劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
评定的伤残等级与刑事责任不是最直接的量衡关系。刑事责任应按伤情鉴定结论与伤害后果来判断,鉴定结论具轻伤以上级别时,则须承担刑事责任。 如果伤残鉴定的等级达到了九级伤残,一般在伤情鉴定时的结论会是轻伤以
九级伤残属于法律规定的伤残级别中比较轻微的一级。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。职工因工致残被鉴定为九级伤残的,可享受9个月的本人工资的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金
故意伤害,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。属于未成年的话,是会从轻处罚。
属于故意伤害罪,造成受害人重伤二级,可判三年以上十年以下。若主动认罪,积极赔偿,可以争取减轻处罚。并尽量争取原谅。《刑法》234条2款之规定,涉嫌故意伤害罪,依法要追究刑事责任。如果不主动赔偿受害人损
六级伤残赔偿几个月,需要看当事人被评定的伤残等级,由此来定。职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,六级伤残为16个月的本人工资; 2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工
根据中国刑法的规定,我们可以知道,行为人实施故意伤害行为致使被害人轻伤以上的,需要承担刑事责任,那么举轻以明重,轻伤都构成犯罪,重罪更构成犯罪,故意伤害致人重伤,更应该承担刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条可以得知,行为人做
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱,要根据协商结果来定。十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工