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不可以,社会保险只有补缴,不能折现。 社会保险是国家法律强制执行的,分别由用人单位和劳动者按照比例缴纳、个人以自由职业者缴纳,既然有单位,必须要由单位和个人共同承担。目前江苏省劳动仲裁是不受理缴纳社会保险争议的(其他省不知),由劳动监察部门
仲裁员有下列情形之一的,当事人可以申请其回避:是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的;与本案有利害关系的;私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人的请客送礼的。
很多人不知道申请保险仲裁去哪里,具体来说1、公司未给我购买社保,我申请劳动仲裁,劳动仲裁竟然说不受理,用人单位未交社保,直接向当地劳动监察大队投诉就可以的。 2、《劳动保障监察条例》 第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (
申请人经书面通知,无正当理由没有到庭参加仲裁活动,按撤回处理后,可以根据仲裁协议再次申请仲裁。 《中华人民共和国仲裁法》 第42条申请人经书面通知,无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的,可以视
1、可以,仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议,自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判,并受该裁判约束的一种制度。 2、仲裁活动和法院的审判活动一样,关乎当事人的实体权益,是解
申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书。
诉前保全是正常的行使诉权,因为法院对诉前保全是有详细规定的,提出诉前保全的,如果在诉讼中败诉,也包括仲裁中败诉,都要承担因为诉前保全给对方造成的经济损失。在合同中约定仲裁,未经仲裁,实际上是准备发起仲
劳动仲裁申请人未按时出庭的,不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后,无正当理由拒不到庭的,可以按照撤回仲裁申请处理,劳动仲裁委员会按照撤回处理后,申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的,仲裁委员会应当不予受理。因此,劳动仲裁申请人无正当
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁,要提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,劳动部门才会进行受理、审核,而且在发生劳动争议时,必须要规定
申请劳动仲裁一般不超过60天,可以拿到钱。劳动仲裁案件从立案到出裁决一般在45天内,最长不超过60天。如果裁决劳动者胜诉,裁决书有履行内容,公司逾期不起诉到法院的话,应当主动履行。如果公司在裁决生效的情况不主动履行,劳动者可以申请法院强制执