工资扣五险一金方式

2020-11-19 706

普法内容

养老保险金＝工资×6％（个人交纳比例）＋工资×25.5％（单位交纳比例）医疗保险金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×5.5％（单位交纳比例）失业保险金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×1％（单位交纳比例）工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单位的行业风险类别。工伤保险平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1.0%左右，三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。住房公积金＝工资×7％（个人交纳比例）＋工资×7％（单位交纳比例）。

《社会保险费申报缴纳管理规定》第十条用人单位应当持社会保险经办机构出具的缴费通知单在规定的期限内采取下列方式之一缴纳社会保险费：（一）到其开户银行或者其他金融机构缴纳；（二）与社会保险经办机构约定的其他方式。社会保险经办机构、用人单位可以与银行或者其他金融机构签订协议，委托银行或者其他金融机构根据社会保险经办机构开出的托收凭证划缴用人单位和为其职工代扣的社会保险费。

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正式工五险一金每月扣多少
社保五险一金一个月多少钱是因地、因人而异的。具体根据社保缴费基数以及当地执行标准而定。社保缴费比例： 1、养老保险：单位缴18%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上； 2、医疗保险：单

2023-05-09 11
五险一金可以不扣工资吗
五险一金是从工资里扣，因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳，根据《社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为职工缴纳五险一金的费用，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生

2020-06-15 424
五险一金扣完工资成负数
应纳税所得额=你每个月扣除五险一金后的工资-费用扣除标准 3500，如果是负数，说明你每个月的工资扣除五险一金后的金额，不足3500元，也就是不需要缴纳个人所得税。相反，如果是正数，说明你超过了3500元，就要开始计算缴纳个人所得税了。

2020-06-27 573

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工资下来后是扣完五险一金工资扣完五险一金还有多少钱
税前工资3500，按照最新的个税计算方法，是不需要上个税的具体五险一金个人部分要考虑到当地劳动与社会保障部制定的政策以及核定基数如果是北京，个人部分扣缴比例分别为养老8%，医疗2%，失业0.2%，公

2022-06-27 15,340
企业年金的扣费方式和五险一金差不多，企业年金从工资里扣吗
会扣除个人部分。根据《财政部人力资源社会保障部国家税务总局关于企业年金职业年金个人所得税有关问题的通知》（财税[2013]103号）规定，个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴

2022-06-26 15,340
五险一金扣完工资怎么扣扣我的
在职职工的个人应缴费部分，由个人缴纳，由单位从应发工资中代扣代缴。中华人民共和国社会保险法第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会

2022-07-13 15,340
工资都会扣除五险一金想了解工资条五险扣除情况
五险是由公司单位统一替员工缴纳的，交给社会保障局，一金交给公积金管理中心有养老保险金医疗保险金失业保险金工伤保险金生育保险金住房公积金

2022-07-12 15,340

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4500的工资五险一金扣多少
4500的工资五险一金扣除标准如下：养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。

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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工

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五险是哪五种保险一金是哪一金
五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。用人单位招用劳动者后，应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记，为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，未按照规定购买社会保险的，劳动行政部门

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