工伤保险需要缴纳多少？

2020-05-25 300

普法内容

工伤保险由用人单位缴纳，职工个人是不缴费的，基本上都是一月一交。根据规定，按照职工工资总额作为缴费基数，由于各个行业的风险系数不一样，缴费费率也不相同，一般是0.5%到2.0%之间，缴纳的费用也不一定。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

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单位应缴纳多少工伤保险费用
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位费率的值。本单位职工工资总额是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。

2024-06-19 10
个人缴纳医保需要缴纳多少年
个人缴纳医保男性满25年，女性满20年。到达退休年龄但缴费年限不足的，需要按照当年缴费基数的8%一次性补足未足年限的基本医疗保险费，不能补缴最低年限，才能享受终身医疗保险待遇。医保个人账户申请条件： 1、缴纳城镇职工医保、城镇居民医保、

2023-06-05 14
试用期内需要缴纳工伤保险吗？
试用期也是需要缴纳工伤保险的。用人单位应当在用工之日起的三十日内为劳动者申报社保登记并按月足额缴纳社保费用，而社保费用就包括工伤保险费用在内。

2020-03-26 155

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本人需要缴纳失业保险满多少年，失业保险需要缴纳满
领取失业保险金，必须按规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年的。我国《失业保险条例》规定，具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金：（一）按规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定

2021-11-16 15,340
非全日制用工怎么缴纳工伤保险，需缴纳工伤保险吗
当然需要。只要与与单位建立劳务关系，一个月内就必须签订书面劳动合同，并按时足额缴纳社保。《社会保险法》第四条、中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，

2022-08-20 15,340
未缴纳工伤保险可以要求赔偿多少
未缴纳工伤保险，职工发生工伤事故后，所有工伤待遇费用由单位支付，如下列费用：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（3）在统筹地区以外就医的交通住宿费；（4）安装和配置残疾辅助器具

2021-11-19 15,340
南京工伤社保缴纳比例？工伤保险是多少
养老保险：公司缴20%，个人缴8%；失业保险：公司缴1%，个人缴0.5%；工伤保险：公司按行业风险缴纳，个人不缴；生育保险：公司缴0.5%，个人不缴；医疗保险：公司缴9%，个人缴2%。

2022-08-30 15,340

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养老保险缴纳满15年还需要缴纳吗
养老保险缴纳满15年还需要缴纳。缴纳养老保险属于用人单位的法定义务。到达退休年龄，并且养老保险缴纳年限未满足15年的职工，可以一次性取出，但到达法定退休年龄时，缴费年限未达到按月领取基本养老金规定年限的参保人员，不能享受按月领取基本养老金待

11,006 15,340
01:09
工伤保险费应当由什么缴纳
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额，为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责： 1、根据省、自治

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01:04
职工缴纳养老保险比例
职工缴纳养老保险比例如下：职工个人以国家规定的本人工资收入作为缴费基数，缴费比例8%，记入基本养老保险个人账户。其中本人工资收入低于，本省全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，按本省平均工资的60%作为缴费基数；高于本省平均工资300%的

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