公司强迫我做假帐，你说我该不该辞职？

2024-07-13 15

普法内容

该

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要辞职了，我的公司说要做手术，我该怎么办
合同不到期，即便是不生病，你也是可以提出离职的，只是主动离职的情况下，要提前一个月且没有经济补偿金，但你属于疾病情形，可以不用离职，请病假，享受医疗期待遇。如你想离职，也可以通知单位，但如果手术不紧急的话，还是需要提前给单位时间的

2021-02-02 345
公司强迫我们写了辞职报告该怎么办呢？
拒绝写，你是完全行为能力人，要对自己做的事负责

2024-06-13 26
现在公司以我休病假为由要我做辞职，我该怎么办
你好，公司不能因为您生病要求您主动离职。如果公司违法开除您，需要支付赔偿金。

2023-04-15 23

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你好，我是移动员工，不同意换岗位，公司就说让打辞职报告，我该怎么做
【法律意见】 1、更换岗位员工是有权力拒绝的。 2、协商不成有以下解决办法：（1）向当地劳动保障监察投诉；（2）申请劳动仲裁； 3、单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金； 4、经济

2024-08-27 15,340
我违法辞职公司离职我该不该提出离职？
没有劳动合同你可以委托律师申请仲裁要双倍工资赔偿。

2022-10-27 15,340
公司说我坐假帐怎么办？
可以请律师进行法律帮助，帮助其维护合法权利。

2022-09-26 15,340
现在公司以我休病假为由要我做辞职，我该怎么办
公司不能因为您生病要求您主动离职。如果公司违法开除您，需要支付赔偿金。

2024-08-23 15,340

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公司要裁员辞退我怎么补偿
公司进行经济性裁员的，员工有权向公司要求经济补偿，该补偿按照员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。员工在公司工作时间为六个月以上不满一年的，则按一年计算。工作时间不满六个月的，则公司应向员工支付半个月工资的经济补偿。

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孩子不是老公的我该怎么赔
孩子不是老公的，法律并没有规定统一的赔偿标准。根据相关法律规定可知，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： 1、重婚； 2、与他人同居； 3、实施家庭暴力； 4、虐待、遗弃家庭成员； 5、有其他重大过错。根据上述可知，离婚

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辞职后举报公司不交社保
辞职后举报公司不交社保是可以的。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影响工伤认定，甚至是伤残鉴定。如果用人单位不给购买社保的，可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办

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