您的位置:法师兄 > 律师普法 > 公司名称在什么情况下不予核准的限制
公司名称在什么情况下不予核准的限制

公司名称在什么情况下不予核准的限制

2020-10-08 148
普法内容
公司名称在出现下列情况时不予核准: 1、企业名称与被撤销未满3年的企业名称相同或者近似的; 2、企业名称可能对公众造成欺骗或者误解的; 3、企业名称有损于国家、社会公共利益等法律规定的其他情况。
《企业名称登记管理规定》第十一条 企业名称不得有下列情形: (一)损害国家尊严或者利益; (二)损害社会公共利益或者妨碍社会公共秩序; (三)使用或者变相使用政党、党政军机关、群团组织名称及其简称、特定称谓和部队番号; (四)使用外国国家(地区)、国际组织名称及其通用简称、特定称谓; (五)含有淫秽、色情、赌博、迷信、恐怖、暴力的内容; (六)含有民族、种族、宗教、性别歧视的内容; (七)违背公序良俗或者可能有其他不良影响; (八)可能使公众受骗或者产生误解; (九)法律、行政法规以及国家规定禁止的其他情形。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 什么情况下一个公司的名称是不予核准的
    什么情况下一个公司的名称是不予核准的

    公司名称在下列情况下不予核准: 1、企业名称有损于国家、社会公共利益; 2、企业名称可能对公众造成欺骗或者误解; 3、企业名称与被撤销未满3年的的企业名称相同或者近似; 4、法律规定的其他情况。

    2020-09-12 116
  • 企业名称不予核准的情形有哪些?
    企业名称不予核准的情形有哪些?

    答:企业名称有下列情形之一的,不予核准: (一)与同一工商行政管理机关核准或者登记注册的同行业企业名称字号相同,有投资关系的除外; (二)与同一工商行政管理机关核准或者登记注册的不使用国民经济行业类别用语表述企业名称中的行业的企业名称字号相

    2024-06-08 12
  • 企业名称有哪些情形不予核准
    企业名称有哪些情形不予核准

    企业名称不能核准的情况有与同行业公司字号相同。但是只限制在同一机关,若是不同登记机关,可以登记与同行业相同的名称。根据相关法律规定,公司名称注册一年后才能变更。

    2020-05-04 143
专业问答更多>>
  • 什么情况下公司名称可以不进行核准

    现在越来越多的人选择创业,所以公司也越来越多,被使用过的公司名称自然也就越来越多了,这就导致公司核名越发的困难了,现在想要成功通过公司核名可不是一件容易的事情,核名成功率正在下降。那么公司名称在什么情

    2023-05-24 15,340
  • 在什么情况下公司名称更换

    1、公司在认为有更好的经营地址、经营范围、法定代表人时,作出决议,就可以变更。申请人应当提交申请书、营业执照以及法定代表人的相关信息等资料。公司的名称在注册一年之后才能够变更。 2、法律依据: 《公司

    2023-01-06 15,340
  • 公司什么情况下换名称

    1、公司在认为有更好的经营地址、经营范围、法定代表人时,作出决议,就可以变更。申请人应当提交申请书、营业执照以及法定代表人的相关信息等资料。公司的名称在注册一年之后才能够变更。 2、法律依据: 《公司

    2022-11-11 15,340
  • 企业名称在哪种情况下不能预先核准?

    ①与已预先核准登记的企业名称相同或其它企业变更名称未满一年的原名称相同不予核准;②与注销登记或者被吊销营业执照未满3年的企业名称相同不予核准;③企业登记注册后,无特殊原因在1年内不得申请名称变更。工商

    2022-10-23 15,340
法律短视频更多>>
  • 合同在什么情况下失效 00:59
    合同在什么情况下失效

    合同失效的情形如下: 1、无行为能力人和限制行为能力人的自然人订立的合同,没有经过其法定代理人同意;或者未获得追认的无权代理合同以及没有法人资格却以法人名义订立的合同; 2、违背当事人一方真实意愿的合同,包括欺诈的合同、胁迫的合同等; 3、

    530 15,340
  • 公司变更名称需要什么资料 01:23
    公司变更名称需要什么资料

    公司变更名称需要的材料如下: 1、按照当地市场监督管理部门制定的格式,由公司填写变更登记申请书,并由公司法定代表人签字,公司盖章。 2、变更公司名称的决议或决定。一般情况下,变更公司名称应当经过公司股东会决议同意,如果公司是一人有限责任公司

    6,001 15,340
  • 什么情况下公司辞退员工要补偿 00:55
    什么情况下公司辞退员工要补偿

    在以下几种情况下,公司辞退员工需对其进行补偿:1、公司向员工提出解除合同,且双方协商一致解除合同的;2、在法定的员工无过失行为的情形下,与员工解除合同的。如员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的;3、因经济性裁员而辞

    3,441 15,340
公司法不同阶段法律问题导航
张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
咨询律师
134-1035-7909
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?