我这个月请假八天然后自离了上个月工资没发怎么办

2024-07-03 15

普法内容

1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为； 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 3、《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

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我这个月上了13天班然后不干了自离有工资吗
这是可以申请仲裁要求支付工资的

2024-06-21 23
我这个月请了病假，一个月请了3天病假怎么算工资？
你工资3000元，2月份法定工作天数是21天，你的日工资3000／21＝142．85， 3000／21＊出勤天数＋3000／21＊10＊应发病假比例＝应发工资。注意，计算工资不能按照21．75计算，要按照当月实际法定工作天数计算

2024-06-06 23
我这个月旷工了6天这个月还会发我工资吗
如果是这个月旷工两天那上个月的工资不受影响，如果是上个月旷工两天那根据每个公司的制度如果公司有明确规定那这个工资发不发就不好说了！但是根据劳动法，上了多少天就得给多少天的工资，旷工可以通过不发旷工当天的工资后者适当处罚性罚款来处理！

2024-06-05 25

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上个月上班然后这个月工资没发，我辞职了也没有给工资
工资应当在离职时结清，建议及时找公司协商，协商不成及时申请仲裁。

2023-06-03 15,340
上个月上了11天的班，然后就没有去上班了，这个月15号也没有发我上个月的工资我该怎么办啊？
用人单位不发工资时，劳动者向有关单位提出诉求的，应该由用人单位进行举证。按《工资支付暂行规定》的规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位

2022-09-14 15,340
这个月上了两天班就自离了，上个月工资不发给我合法吗？
如果扣除社保后的确已经将工资抵扣没了，即使他申请仲裁，也是没有工资的。

2022-10-08 15,340
这个月15号发工资，我这个月十号自动离职这十天有没有工资可发？
公司没有跟员工签劳动合同，员工自动离职也是要发放工资的，而且是要在办完离职手续后就应当清偿工资。未签订劳动合同员工是可以要求双倍工资的赔偿的。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳

2022-10-06 15,340

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拖欠工资4个月该怎么办
用人单位拖欠4个月工资可以向公司所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要

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自己交社保漏了一个月怎么办
自己交社保漏了一个月的处理办法如下：可以进行补缴。直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。员工的劳动合同复印件。单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加

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孕八个月离婚孩子归谁
女方在怀孕八个月时离婚的，孩子一般归女方直接抚养。关于孩子的抚养权，双方在离婚时可以先自主协商，如果女方有特殊的困难，实在不便于抚养孩子的，可以协议由男方直接抚养。根据相关规定，两周岁以下的子女一般由母亲直接抚养，但是如果母亲有以下情形之一

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