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未满16周岁签署的劳动合同是否有效未满16周岁,属于童工,所签订的劳动合同是没有法律效力的成立劳动关系的法定劳动年龄根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定:法定劳动年龄指
一、未成年工是指年满16周岁未满18周岁 1、未成年工是指年满16周岁以下。未成年已满16周岁的暑假工是不违法,但是不受劳动法使的保护。在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。劳动法禁止用人单位使用童工,
未满18周岁属于限制民事行为能力人,只能从事与自己智力相当的民事行为,最好叫监护人出具借条。
1、不满16周岁的未成年人写欠条尚未生效,属于效力待定,需要等待权利人或法定代理人追认后才会发生法律效力。权利人或法定代理人不追认的,不发生法律效力。 2、法律依据《民法典》 第十九条八周岁以上的未成
虽然16还未成年但还是可以开房的。无论是否是情侣如果男方已成年,女方未满16周岁的那千万别带去开房。一旦报警了至少是个猥亵罪。
可以和用人单位协商处理,法律规定的,禁止使用童工,使用了会受到处罚的。如果无法协商一致,可以向当地劳动监察部门投诉。
未满16周岁睡觉自愿的,也会构成强奸罪,判刑如下: 1、以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处; 2、强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者
满16周岁打人轻微打伤,不构成刑事犯罪。已满十四周岁不满十六周岁,打架斗殴致对方轻微伤不构成刑事案件。只能治安处罚和追究民事赔偿责任。 一般轻微伤可以由公安进行调解,调解达成协议后不再处罚;若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。不 满十四
未满16岁交通事故的赔偿,需要比照着人身损害赔偿标准进行赔偿。具体有以下的赔偿项目:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。造成死亡的,