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哪些人受到退休年龄最新规定的影响 1、小于等于50岁的女性工人(以及以后出生的女性) 2、小于等于55岁的女性干部(以及以后出生的人) 3、小于等于55岁的男性工人(以及以后出生的人) 4、小于等于60岁的男性干部(以及以后出生的男性) 由
按照国家相关法律规定,若是员工距离法定退休年龄还有5年,同时也连续在单位工作了有15年的,则此时不能无过失性辞退该员工,同时也不能在经济性裁员中,将该员工辞退。但要是基于过失性辞退的话,其实还是可以的。
到了法定退休年龄,办理了退休手续并享受养老保险待的,没有经济补偿。反之,到了法定退休年龄没有办理退休手续和享受养老保险待遇而终止劳动关系的,用人单位可以支付经济补偿金。从经济补偿金的性质分析。对于经济
职工达到正常退休年龄时,单位应及时为职工办理退休手续。对于各种原因延期办理退休手续的,按如下办法处理:(1)对于达到正常退休年龄,经批准延期退休的,延期的时间计算为实际缴费年限,期满退休,下月起计发待
因病提前退休条件条件为: (1)职工养老保险:达到法定退休年龄且累计缴费满15年以上就可以开始按月领取养老金; (2)因病提前退休:除了参保缴费满15年以上、达到病退年龄要求外,还应是当地市级以上劳动
职工因病退休(职)鉴定必须具备以下条件: (1)缴费年限(含视同缴费年限)满10年以其以上,实行建立个人帐户制度后缴费年限(含视同缴费年限)满15年及其以上的职工; (2)鉴定时必须是在医疗期满或病(
根据《关于工人退休、退职的暂行办法》的有关规定,有以下情况之一即可办理退休: 1、男干部或者工人年满六十周岁,女工人年满五十周岁,女干部年满五十五周岁,且连续工龄满十年的; 2、男工人年满五十五周岁,女工人年满四十五周岁,主要从事高温、高空
办理退休手续需要满足两个条件: 1、男性年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁; 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证,户口本等材料,提交个人退休申请。准备好材料后,到当地的人力资源和社会保障局办理
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定:对于全民所有制的企事业单位、机关群众的工人,只要符合以下条件之一的,即可办理退休; 1、女性年满50周岁,且连续工龄满10年; 2、主要从事高温、高空、井下、特别繁重体力劳动或其他有害身