没有社保证明能劳动仲裁吗

2020-12-12 431

普法内容

与仲裁事项有关的材料，如：劳动合同、工资条、工作证等。相关法律规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，申请人身份证明及复印件，有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，还有被申请人工商注册信息资料，申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料，和《提交证据材料清单》，一式两份。

《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

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劳动仲裁追溯社保没有
劳动者上班几年就可以向劳动仲裁委员会申请追溯社保几年。

2020-08-23 277
没有社保社保单位未缴纳可以劳动仲裁吗
可以。劳动合同法中规定未依法为劳动者缴纳社会保险费的，包含未按规定足额缴纳社会保险费情形。

2020-04-23 414
仲裁劳动关系还能买社保吗
仲裁确定劳动关系买社保有时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

2020-12-14 279

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劳动仲裁没有提供劳动合同和社保证明, 劳动仲裁需要提供什么材料?
对于劳动纠纷案件，无论是仲裁还是诉讼，应当提交的基本材料如下：（1）劳动关系证明。证明劳动关系，可以提交劳动合同、工作记录、工装、工号牌或者名片，能够证明你与单位存在劳动关系即可（2）身份证明。证明你

2022-01-23 15,340
社会保险没交，能办理劳动仲裁吗？
公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪

2022-04-19 15,340
劳动仲裁时说没有买社保
一、依照《中华人民共和国劳动会同法》规定，用人单位未为你办理社会保险，你可以提出与用人单位终止劳动关系。二、用人单位没有与你签订劳动合同，责任在于用人单位，应承担相应的法律责任。三、本案你可以主张

2022-05-09 15,340
仲裁没有证据能不能进行劳动仲裁
劳动争议案件中，一方当事人没有证据的，可能要承担其败诉的风险。但是如果是劳动者提起劳动仲裁，其所主张事实的证据在用人单位的管理之下，无法提供的，可以主张由用人单位提供。

2022-06-07 15,340

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劳动仲裁怎么证明出勤
劳动仲裁证明出勤的方式如下：工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它有名字和公章或老板签字的的书面材

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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

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公司注销了还能劳动仲裁吗
公司注销了可以申请劳动仲裁，具体如下： 1、如果公司已经注销了，其公司法人的资格和地位也消失，所以无法起诉公司法人。劳动者可以到当地的劳动部门申请仲裁，或者将接受清算资产的股东列为被申请人申请仲裁； 2、如果公司还在破产清算阶段，企业法人的

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