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签了三方后公司不可以不要你。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方,在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。一旦三方协议签署,各方都必须履行义务,否则就要承担民事责任。 因此,如果签了三方协议公司不要人了,可以要求用人单位承担相应的
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权。 签订三方协议后,想找新的公司需要解约涵。 解约函还可以是签约方免除毁约所应负的责任。公司不会追究学校的责任。建议使用新的三方解约函,这样可以使你被新公司录入的效率更高。 学生毕业之前,如果用
三方协议已经有一定的法律效力了。如果你是违反了三方上规定的相关条款,或者三方说你必须遵守公司守则或其他,而你违反了公司的相关规章制度,那没办法,公司有充足的理由开除你。如果是你工作好好的,公司无故开除了你,那应当根据三方上“一方主动解除协议
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权。 签订三方协议后,想找新的公司需要解约涵。 解约函还可以是签约方免除毁约所应负的责任。公司不会追究学校的责任。建议使用新的三方解约函,这样可以使你被新公
三方协议已经有一定的法律效力了。如果你是违反了三方上规定的相关条款,或者三方说你必须遵守公司守则或其他,而你违反了公司的相关规章制度,那没办法,公司有充足的理由开除你。如果是你工作好好的,公司无故开除
公司是因为什么原因不用你了呢?公司属于违约,要给经济补偿金,经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
办理违约的手续基本是这样的: 1、跟企业联系,依据就业协议的约定,交付违约金,如果没有违约金更好; 2、公司出具解约函,这个学校要用的,用来给你发新的就业协议,以及原来签的的旧协议; 3、交付学校然后
签了合同之后对方不付款的话,当事人可以直接要求对方付款,如果对方仍然拒绝的话,当事人可以向人民法院提起诉讼,请求人民法院判决对方承担相应的违约责任。具体来说,合同依法成立之后,就对合同双方当事人具有法律上的约束力。而根据我国民法典第五百七十
出了工伤公司不给解决可以通过以下方式解决: 1、员工可以自行申请工伤认定; (1)劳动者或者其亲属可以在发生工伤后一年内申请工伤认定; (2)经认定属于工伤,造成伤残的,可以在治疗稳定后,申请伤残鉴定; (3)工伤认定和伤残鉴定后,可以申请
首先,夫妻双方选择协议离婚的,必须依法办理离婚登记,在办理离婚登记前,双方仍然是夫妻关系。其次,离婚协议书的生效条件是夫妻双方已经离婚,也就是说,如果双方签订了离婚协议书,但是其中一方不肯办理离婚手续的,离婚协议书不生效。最后,如果一方坚决