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单位违法和退伍军人解除劳动合同的,按退伍军人的军龄和在本单位工龄之和,每满一年赔偿2个月工资。退伍军人还可以要求继续在单位工作,不要经济赔偿金。
企业不可以随便辞退退役军人,如果退役军人是被安置在单位就职,单位在退役军人没有过错的情形下违反相关法律的规定将其辞退,单位是需要支付一定数额的赔偿金的。此外,对于退役军人没有过错的情形,即使是依法辞退,单位也需要支付经济补偿金。
劳动法在解除劳动关系中,未提到军人辞职相关问题。退伍军队不论是自己找工作的还是安置进企业的,在企业工作过程违反用人单位的规章制度的,用人单位只要规章制度合法有效,经过民主程序,解除的程序也是符合法律规定的,那么就可以解除。如果有一项不符合规
退伍军人安置工作后,单位不可以随时辞退,必须有法定的理由才可以辞退 根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(国发[1986]77号)第2条规定,企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无
退伍军人安置工作后,单位不可以随时辞退,必须有法定的理由才可以辞退 根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(国发[1986]77号)第2条规定,企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无
1、能离婚,退役军人为非现役军人,其婚姻关系不按军婚办理,所以无限制。 2、现役军人的配偶要求离婚,须得军人同意,但军人一方有重大过错的除外。但对退役军人并没有明确规定,所以按照普通人的离婚程序来办理
军人的退伍费不一定属于夫妻共同财产,如果是婚前就退伍获得退伍费的,则不属于夫妻共同财产,属于夫妻一方的个人财产; 如果是婚后退伍获得退伍费的,则有部分退伍费是属于夫妻共同财产的,以夫妻婚姻关系存在年限
申请公租房,退伍军人不一定优先。只有满足条件,才可以申请公租房。申请公共租赁住房,需要符合以下的三个条件: 1、在本地无住房,或者住房面积低于规定标准; 2、收入、财产低于规定标准; 3、申请人为外来务工人员的,在本地有稳定就业达到规定年限
根据我国法律的规定,退伍费中的一部分可以认定为夫妻共同财产,但是在具体分割的时候以夫妻婚姻关系存续年限乘以年平均值,所得的数额就属于夫妻共同财产,就是要进行分割的部分。军人退伍安置费等一次性费用,属于夫妻双方共有财产,离婚后由夫妻双方平均分
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。对于已经在单位中工作了十年的老员工,如果满足一定的情形,单位也可以单方面与其解除劳动关系。具体来说,这主要依据了我国劳动合同法第39条的规定。根据劳动合同法的规定,如果在单位中工作了十年的老员工出现了以下的行