雄安新区拆迁补偿最新规定

2020-01-08 1,343

普法内容

雄安新区民房拆迁补偿安置标准： 1、每个安置对象给予每人50平方米建筑面积安置房，同时每个安置对象还可以以7000/每平方米价格购买最多20平方米安置房。在规定时间内签订补偿合同并按时腾退房屋的，每套安置房以租赁的形式提供一个车位和一个储藏室使用权。 2、如果安置对象不选择50平方米房屋安置的，按照每平方米7000元的标准进行补偿。补偿款在签订补偿合同并按时完成腾退房那天起，7天内一次给付到位。 3、安置对象的安置房自办理不动产登记那天起10年内不得交易。 4、政府给与安置房物业费、电梯费50%的补贴，自安置房交付的那天起。补贴5年。 5、没有被认定为安置对象，但是户籍或原籍在本村、在本村连续生活1年以上的。并且具有独立宅基地的，每处宅基地可以按照7000元/平方米认购建筑面积不超过90平方米的安置房。

《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括： (一)被征收房屋价值的补偿; (二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿; (三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。第十八条征收个人住宅，被征收人符合住房保障条件的，作出房屋征收决定的市、县级人民政府应当优先给予住房保障。具体办法由省、自治区、直辖市制定。第十九条对被征收房屋价值的补偿，不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。被征收房屋的价值，由具有相应资质的房地产价格评估机构按照房屋征收评估办法评估确定。

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雄安新区2016年拆迁补偿标准
1、房屋补偿费按照统一拆迁标准，被拆迁房屋补偿实行货币补偿安置的，按照被拆迁房屋评估单价乘以被拆房屋所有权证记载的建筑面积确定。实行住宅产权调换安置的，被拆迁房屋和安置房屋按套内建筑面积和公摊面积分别调换，根据市场评估价结算套内建筑面积价

2020-07-19 20
雄安新区拆迁有纠纷的吗
雄安新区拆迁有纠纷。每一个地方都会在拆迁的时候产生纠纷，比如因为拆迁方和被拆迁人对拆迁的补偿无法达成一致意见而产生的纠纷，或者是家庭对于拆迁款的分配问题而产生纠纷。如果是前者，则在被拆迁人对提出的拆迁补偿有异议的话，可以向法院提起诉讼，如果

2022-04-13 777
拆迁怎么补偿的规定最新
对于此类事项的补尝需求，需要结合具体情形而定，其主要包括但不限于以下几个方面：第一，当我们提及拆迁城市房屋时，必须给予被征收房屋所具有价值的补偿；同时，考虑到因实施征收行为可能会引发的搬迁与暂时安置问题，需要支付相关的补偿费用；再者，由于征

2024-04-27 15

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2023雄安新区拆迁关于地的补偿标准
雄安新区拆迁关于地的补偿标准是什么？下边保定王律师为大家解读雄安拆迁补偿政策：为了建设一个科技、绿色、智慧的宜居城市，雄安新区将完成第一步转型：――征地拆迁。据有关了解，雄安新区已经启动第二批具体安

2023-06-11 15,340
拆迁补偿有什么规定拆迁补偿最新规定
1、搬迁补助费：按被征收房屋建筑面积每平方米50元计算，每个权证(房屋所有权证或其他合法房产凭证)不足1000元的补足至1000元。 2、临时安置费：按被征收房屋建筑面积计算，每月每平方米28元，每个

2022-07-19 15,340
拆迁安置补偿的最新政策
根据拆迁补偿条例的规定，作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：（一）被征收房屋价值的补偿；（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补

2022-03-30 15,340
雄安新区搬迁标准
为了公共利益的需要，对国有土地上单位、个人的房屋实行征收以及对被征收房屋的所有权人（以下简称被征收人）给予补偿的，适用本条例。第三条本条例所称公共利益的需要，包括：（一）国防设施建设的需要；（二

2022-11-10 15,340

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2020年最新监狱减刑新规定
根据《刑法》以及《监狱法》关于减刑的相关规定：针对被判处有期徒刑或者无期徒刑的犯罪分子，在服刑期间，的确有悔改或立功表现的，则可以根据监狱考核的实际结果，可以减刑。出现以下重大立功表现的，应该给予犯罪分子减刑： 1、阻止他人重大犯罪活动的

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挪用资金罪最新规定
我国《刑法》中规定了挪用资金罪的量刑幅度，并且在相关司法解释中对本罪的细节作出规定，具体内容如下：第一，如果公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，擅自挪用本单位的资金归个人使用或者借贷给他人，挪用数额达到十万元以上、超过三个

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公司辞退员工最新补偿标准
在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。公司合法与员工解除劳动关系，需要支付经济补偿金，经济补偿与劳动者在本单位工作的年限直接挂钩。员工工作每满一年，用人单位应当支付一个月工资的补偿金；

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