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因怀孕被公司逼迫离职怎么办

因怀孕被公司逼迫离职怎么办

2020-10-28 141
普法内容
因怀孕被公司逼迫离职可以申请劳动仲裁要求单位继续履行劳动合同,或者解除劳动合同要求单位双倍支付经济补偿金。因为逼迫员工离职属于单位违法解除劳动合同,因此要双倍支付经济补偿金。
《劳动合同法》第87条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

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